久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 律師普法 > 員工勞動合同類型怎么填,怎么規(guī)定
員工勞動合同類型怎么填,怎么規(guī)定

員工勞動合同類型怎么填,怎么規(guī)定

2024-05-09 40
普法內(nèi)容
問題解答: 員工勞動合同類型一般填以下三種: 1、固定期限勞動合同。指用人單位勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 2、無固定期限勞動合同。指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。 勞動合同類型由用人單位與勞動者協(xié)商確定,但存在以下情形的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同: 1、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有過失性辭退。無過失性辭退情形,續(xù)訂勞動合同的; 2、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年,用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同的; 3、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十三條  【固定期限勞動合同】固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。\n用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。
第十四條  【無固定期限勞動合同】無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。\n用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:\n(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;\n(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;\n(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。\n用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第十五條  【以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同】以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。\n用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>
  • 非全日制用工勞動合同類型如何填呢?
    非全日制用工勞動合同類型如何填呢?

    非全日制勞動合同是勞動者與用人單位約定的以小時作為工作時間單位確立勞動關(guān)系的協(xié)議。其類型就是非全日制用工。

    2024-06-07 25
  • 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定勞動合同類型有
    根據(jù)勞動合同法的規(guī)定勞動合同類型有

    根據(jù)勞動合同法的規(guī)定勞動合同類型有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。比如一年、兩年、三年,期限是明確的。以完成一定工作任務(wù)為期限

    2022-12-28 25
  • 勞動合同里經(jīng)濟(jì)類型怎么寫,有沒有法律規(guī)定
    勞動合同里經(jīng)濟(jì)類型怎么寫,有沒有法律規(guī)定

    法律分析 勞動合同里經(jīng)濟(jì)類型,根據(jù)公司性質(zhì)填寫,包括國有經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)、私營經(jīng)濟(jì)、個體經(jīng)濟(jì)、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制、外商投資、港澳臺投資與其他經(jīng)濟(jì)類。 勞動者在簽訂勞動合同前,應(yīng)當(dāng)詢問用人單位經(jīng)濟(jì)類型,用人單位有告知義務(wù)。除此之外,勞動者還可以詢

    2023-02-04 27
專業(yè)問答更多>>
  • 件類型怎么填,怎么填,類型怎么填

    身份證件類型:身份證,戶口性質(zhì):非農(nóng)業(yè)戶口

    2022-10-28 15,340
  • 勞動合同經(jīng)濟(jì)類型怎樣填的???怎樣分類的?

    勞動合同是沒什么經(jīng)濟(jì)類型區(qū)別的,這里該填的應(yīng)該是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)類型,你們當(dāng)初申請的時候填的是什么?如果工商沒有糾正的話可以照填,比如工業(yè)企業(yè),商品流通,服務(wù)類企業(yè)等等。實際上這個也不是勞動合同的必備內(nèi)容,

    2022-07-29 15,340
  • 律師事務(wù)所勞動合同的經(jīng)濟(jì)類型怎么填

    具體要看你單位的性質(zhì) 單位類型:國有企業(yè)、股份制企業(yè)、民營企業(yè)、事業(yè)單位等等, 經(jīng)濟(jì)類型:國資、外資、內(nèi)資、合資等等 具體你可到工商網(wǎng)站上查詢。但勞動合同,這些內(nèi)容是固定的,不會因人而異。

    2022-08-05 15,340
  • 非全日制用工勞動合同類型如何填?

    非全日制勞動合同是勞動者與用人單位約定的以小時作為工作時間單位確立勞動關(guān)系的協(xié)議。其類型就是非全日制用工。

    2022-08-07 15,340
法律短視頻更多>>
  • 沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走 01:26
    沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走

    根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此,即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同,但雙方仍存在事實勞動關(guān)系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同,只存在事實上的勞動

    2,484 15,340
  • 簽了勞動合同公司裁員怎么補償 00:58
    簽了勞動合同公司裁員怎么補償

    簽了勞動合同,公司因經(jīng)營困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金按照勞動者在單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)

    2,983 15,340
  • 員工自動離職 勞動法如何規(guī)定 01:04
    員工自動離職 勞動法如何規(guī)定

    沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,需要辭職的勞動者,如果是正式同員工的話,只要提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話,只需要提前三天通知用人單位,即可解除勞動合同?;蛘吲c用人單位協(xié)

    3,793 15,340
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
豐培銘律師 豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長:婚姻家庭、刑事辯護(hù)、繼承
咨詢律師
185-0044-7788
主講嘉賓
為您推薦
法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?