勞動合同到期可以續(xù)簽嗎

2020-10-19 192

普法內(nèi)容

原勞動合同到期是能依法續(xù)簽合同的。若用人單位不進行續(xù)簽，應當支付給勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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勞動合同不續(xù)簽通知書范文

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經(jīng)典版公司員工續(xù)簽勞動合同范本

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勞動合同到期要續(xù)簽嗎,勞動合同到期是否續(xù)簽
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2020-12-21 312
勞動合同到期沒續(xù)簽，可以免除勞動合同責任嗎
合同到期時，勞動合同終止。如果此時職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應當給予職工經(jīng)濟補償金（不是賠償金）。如果單位同意續(xù)簽合同，而職工不同意續(xù)簽，單位不用支付補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在

2024-05-05 23
到期的勞動合同單位不續(xù)簽可以嗎
勞動合同到期公司可以不續(xù)簽，但是要支付勞動者一定的經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個

2021-06-26 54

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3050人員勞動合同到期到期不續(xù)簽可以嗎
1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1

2022-10-06 15,340
勞動合同到期單位不續(xù)簽怎么辦勞動合同期滿后可以不續(xù)簽勞動合同嗎
勞動合同到期的，單位可以選擇不續(xù)簽。單位不續(xù)簽的需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動合同期滿的，勞動合同終止，對于續(xù)簽勞動合同應該本著平等自愿、協(xié)商一致的原則。單位與員工均有權(quán)利選擇是否繼續(xù)簽訂勞動合同。

2022-03-14 15,340
沒有勞動合同到期想續(xù)簽合同合同可以嗎？
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2022-08-19 15,340
勞動合同到期了但是公司還在續(xù)簽, 勞動合同到期后還可以繼續(xù)簽嗎？
1、我打算今年下半年開始要孩子，估計順利的話，正是合同快要到期前后生孩子。公司能否和我不續(xù)約？是否續(xù)約由用人單位與你協(xié)商，但根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同期滿時你正處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，你與用人單

2022-05-06 15,340

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不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎
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員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎
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