怎么要求半年簽合同公司可以訂立嗎

2024-06-13 21

普法內(nèi)容

我國法律沒有規(guī)定勞動(dòng)合同的最短期限，因此公司與員工簽訂期限為半年的勞動(dòng)合同不違反法律規(guī)定。如果你的情況比較復(fù)雜可以上進(jìn)行專業(yè)的一對一咨詢

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上班一年半未簽訂勞動(dòng)合同，怎么要求公司賠償
1．因?yàn)橛萌藛挝晃春瀯趧?dòng)合同用工滿一個(gè)月，違反勞動(dòng)合同法第十條“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同”之規(guī)定。 2．屬于勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條第十款“用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的”

2024-05-22 31
簽合同半年后繳養(yǎng)老金三年后離職可以要求公司補(bǔ)繳嗎
是可以的

2024-06-21 31
公司簽訂的合同一年試用期三個(gè)月，可以要求賠償嗎
根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動(dòng)合同的有效期通常不得低于三個(gè)月；在合同期不足三個(gè)月時(shí)，禁止設(shè)定試用期。而對于合同期在三個(gè)月至一年之間的情況，試用期最長時(shí)間不得高于一個(gè)月；同理，對于期限在一年及以上、三年以下的勞動(dòng)合同，試用期的最長期限也只能是兩個(gè)

2024-05-11 37

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上班一年半未簽訂勞動(dòng)合同，怎么要求公司賠償
1.因?yàn)橛萌藛挝晃春瀯趧?dòng)合同用工滿一個(gè)月，違反勞動(dòng)合同法第十條“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同”之規(guī)定。 2.屬于勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條第十款“

2023-01-22 15,340
要求簽訂,可是合同是別個(gè)公司的,可以拒簽嗎
如果就在這家公司上班的，當(dāng)然不能簽訂別個(gè)公司的勞動(dòng)合同，這樣會(huì)嚴(yán)重?fù)p害自己權(quán)益，到時(shí)公司不認(rèn)你是員工就麻煩了。這種情況是有權(quán)拒簽的，要公司跟你協(xié)商達(dá)成一致意見后，才可以簽訂。如果你服務(wù)的是勞務(wù)派遣公司

2022-10-06 15,340
公司半年沒簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司半年了，我可以要求用人單位補(bǔ)償嗎
現(xiàn)在公司還沒有跟你簽訂勞動(dòng)合同嗎？因?yàn)楝F(xiàn)在已經(jīng)半年了，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資（滿六個(gè)月不到一年的按一

2022-01-20 15,340
勞動(dòng)合同可以約定要求簽半年嗎？
勞動(dòng)合同幾年一簽或者一簽是幾年，法律并無規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動(dòng)者簽訂一年期限的勞動(dòng)合同，也可以選擇訂立五年期限的勞動(dòng)合同。但是，連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同后，簽訂第

2023-05-09 15,340

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00:58
公司合同簽訂流程是什么
公司合同簽訂流程：第一個(gè)階段是醞釀階段；第二個(gè)階段就是根據(jù)醞釀?dòng)懻撾A段的情況；第三個(gè)階段就是簽字蓋章階段。醞釀階段就是經(jīng)雙方就合同的主要內(nèi)容，各個(gè)條款，進(jìn)行協(xié)商討論，達(dá)成意向性的一個(gè)文本框架性的協(xié)議；經(jīng)過幾個(gè)回合，各方都對合同的主要條款內(nèi)容

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01:43
長期合同重新簽訂可以拒簽嗎
長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動(dòng)合同。與有期限的勞動(dòng)合同不同，無固定期限合同是指，勞動(dòng)者和用人單位沒有約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這并不意味，無固定期限勞動(dòng)合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個(gè)準(zhǔn)確的終止時(shí)間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或

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01:01
哪些人可以簽訂合同
具有完全民事權(quán)利能力，和民事行為能力的自然人、法人、非法人組織都能夠簽訂合同。簽訂合同的主體包括自然人、法人或者是別的組織，并且當(dāng)事人還可以按照法律規(guī)定，委托有授權(quán)的代理人來訂立合同。如果當(dāng)事人想要訂立合同的話，要具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力

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