裁員的法定條件有哪些？

2020-06-21 126

普法內(nèi)容

裁員需符合下列法定的條件：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的等。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

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法院強(qiáng)制停電的裁定的條件有哪些
斷電不屬于強(qiáng)制措施。強(qiáng)制措施是國(guó)家為了維護(hù)社會(huì)治安保證偵查和審判工作的順利進(jìn)行，依照法律規(guī)定對(duì)被告人、現(xiàn)行犯和重大嫌疑人和特定人的人身自由強(qiáng)制剝奪或者限制的方法。

2020-08-04 170
司法解釋申請(qǐng)仲裁員回避的條件有哪些
仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式申請(qǐng)其回避： 1.是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人或當(dāng)事人近親屬的； 2.與勞動(dòng)爭(zhēng)議有利害關(guān)系的； 3.與勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式申請(qǐng)其回避：

2020-04-20 202
法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)的裁定有哪些條件？
破產(chǎn)案件由債務(wù)人住所地人民法院管轄。債務(wù)人住所地，是指?jìng)鶆?wù)人主要辦事機(jī)構(gòu)所在地，無(wú)辦事機(jī)構(gòu)的，是指?jìng)鶆?wù)人注冊(cè)地。當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的人民法院提出破產(chǎn)申請(qǐng)。

2024-06-01 24

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最新用人單位裁員法規(guī)定的裁員條件有哪些
《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位只有在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難時(shí)才可以裁員。《勞動(dòng)合同法》除延續(xù)《勞動(dòng)法》以上規(guī)定外，補(bǔ)充增加了三種單位可以裁員的情形： 1.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新

2022-04-21 15,340
有哪些裁減員工的條件
首先，裁減員工的必備限制條件：用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可

2023-01-15 15,340
用人單位裁員時(shí)有哪些條件, 裁員要符合哪些條件
有哪些員工是不能被裁員？《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁員。那么哪些員工是不能被裁員的呢？用人單位裁員的條件

2022-03-21 15,340
法律上對(duì)公司裁員條件有哪些規(guī)定
企業(yè)在兩種情況下可以裁減人員： 1、一種情況是瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間; 2、另一種情況是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。此外，企業(yè)裁減人員，還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照法

2023-01-15 15,340

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新婚姻法離婚條件的規(guī)定有哪些
離婚有兩種途徑：協(xié)議離婚和起訴離婚。如果雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚。如果有一方不愿意離婚的，就要起訴離婚。按照我國(guó)民法典的規(guī)定，人民法院審理離婚案件的，必須進(jìn)行調(diào)解。如果男女雙方調(diào)解不成，且符合法定的判離情形的，法院會(huì)判決雙方離婚。民法

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詐騙罪的認(rèn)定有哪些條件
詐騙，指的是以非法占有為目的，使用捏造事實(shí)或掩蓋事實(shí)真相的方式，騙取款額較大的他人財(cái)物的行為。認(rèn)定詐騙罪的特征有： 1、詐騙罪侵犯的客體主要是他人財(cái)物所有權(quán)，該罪的侵犯對(duì)象，僅限于國(guó)家、集體或者個(gè)人的財(cái)物，不含行為人騙取其他非法的利益； 2

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工傷認(rèn)定條件有哪些
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定，工傷認(rèn)定情形有： 1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況； 3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況； 4、患上職業(yè)病的情況； 5

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