左手中指和無(wú)名指手指嚴(yán)重受傷

2024-06-20 36

普法內(nèi)容

九級(jí)工傷最高可達(dá)14萬(wàn)賠償額。具體根據(jù)您的年齡與工資收入情況確定。建議聯(lián)系本為您詳細(xì)計(jì)算。

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左手手指中指和無(wú)名指截肢能賠多少
根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)結(jié)果和受傷者收入水平及個(gè)人等因素，才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額，而后再協(xié)商，無(wú)法達(dá)成一致的，可以訴訟解決，必要時(shí)，委托律師處理。

2024-06-17 44
左手小拇指截去一節(jié)、中指和無(wú)名指受傷，傷殘幾級(jí)
1．根據(jù)所說(shuō)的傷情，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》B16180－，傷殘等級(jí)大約在9級(jí)左右吧，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專(zhuān)家組的鑒定結(jié)論了； 2．根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》B16180－的規(guī)定，中指及無(wú)名

2024-07-01 54
左手?jǐn)嗔耸持敢还?jié)傷中指無(wú)名指
大致隸屬七級(jí)工傷【七級(jí)工傷待遇】 1、一次性傷殘補(bǔ)貼金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人薪水。 2、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)貼花費(fèi)、停工留薪期薪水。 3、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)

2024-06-16 51

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左手無(wú)名指與食指受傷嚴(yán)重嗎？
可以做個(gè)鑒定確認(rèn)的，你描述的不是很清楚，建議帶上證據(jù)材料當(dāng)面咨詢，如果需要貴陽(yáng)律師幫助，可以聯(lián)系我

2022-11-02 15,340
左手無(wú)名指中指食指重傷賠多少
需要到專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)做鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)確定賠償數(shù)額。可與我聯(lián)系，幫你大致計(jì)算一下

2022-11-02 15,340
左手指手指?jìng)?個(gè)，十指和無(wú)名指
如果是工傷的話，兩個(gè)手指受傷可以評(píng)定十級(jí)傷殘或者九級(jí)傷殘。按照江蘇省標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，工傷十級(jí)傷殘可以得到9萬(wàn)到12萬(wàn)左右的賠償，工傷九級(jí)傷殘可以得到13萬(wàn)到16萬(wàn)左右的賠償。

2022-10-29 15,340
左手無(wú)名指和小拇指截肢，中指和食指受損能評(píng)幾級(jí)
如果有勞動(dòng)合同，向公司所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定下來(lái)后再做勞動(dòng)能力鑒定。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，需要先向公司所在地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，認(rèn)定下來(lái)后向公司所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定下來(lái)后再做

2022-10-31 15,340

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00:56
手指斷了一小節(jié)怎么賠
手指斷了一小節(jié)怎么賠，具體要看斷的是哪根手指，是骨折還是離斷，離斷又是從什么地方斷，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情況下，除大拇指外，其他的很大可能是十級(jí)傷殘，具體的級(jí)別應(yīng)由勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)出具書(shū)面鑒定結(jié)論。職工因工致殘被鑒定為十級(jí)

2,057 15,340
01:10
隱名股東是指什么
隱名股東，也可被稱為“實(shí)際投資人”，主要指的是為了規(guī)避法律、或者是因?yàn)槟撤N原因，借用他人的名義成立公司，或者借用他人名義進(jìn)行出資，并且在成立的公司的章程中、股東名冊(cè)以及工商登記中，都記載為他人的實(shí)際出資人。隱名股東的基本特征有以下幾點(diǎn)：

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01:11
無(wú)因管理是指什么
無(wú)因管理，是指并沒(méi)有受到他人的委托，也不存在法律上的義務(wù)，為避免他人利益受損失而自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)的事實(shí)行為。無(wú)因管理是民法中債的發(fā)生根據(jù)之一。要構(gòu)成無(wú)因管理，需要具備一定的構(gòu)成要件，否則無(wú)法構(gòu)成無(wú)因管理。無(wú)因管理的構(gòu)成條件：1

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合同糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

張神兵律師

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