勞動法工資糾紛處理電話

2020-11-18 323

普法內(nèi)容

只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

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電話勞務(wù)工糾紛怎么處理
追索勞動報酬糾紛可以先協(xié)商處理，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動合同被確認(rèn)為無效后，用人單位對勞動者付出的勞動，一般參照

2020-11-12 176
如何打勞動糾紛舉報電話？
如果在勞動關(guān)系中有勞動糾紛產(chǎn)生，我們可以撥打 12333，人力資源社會保障系統(tǒng)全國統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號碼。12333主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務(wù)。全國目前大部分城市已開通了12333服務(wù)號碼

2020-12-15 762
汕尾市工資拖欠糾紛電話
可以去人力資源社會保障部門的官網(wǎng)查詢。被拖欠工資的話最好先與用人單位協(xié)商，或者請當(dāng)?shù)氐墓蛘叩谌焦餐c用人單位協(xié)商，盡量達(dá)成和解協(xié)議，不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以進(jìn)行調(diào)解，到企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、當(dāng)?shù)匾婪ㄔO(shè)立的基

2020-07-13 708

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工資糾紛電話投訴電話
執(zhí)法部門不受理，那可能是不屬于該執(zhí)法部門的受理范圍、用人單位存在拖欠工資的，可選擇以下方法處理：向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，

2023-02-13 15,340
事業(yè)單位的勞動糾紛適用勞動合同法嗎，不發(fā)工資打什么電話舉報電話
事業(yè)單位的勞動糾紛同樣適用《勞動合同法》?！秳趧雍贤ā返诙l中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同

2022-02-28 15,340
咨詢勞動爭議糾紛電話
尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問題，若與單位發(fā)生勞動糾紛，應(yīng)該先和單位協(xié)商處理，在協(xié)商處理的過程中注意搜集好相關(guān)證據(jù)，比如證明勞動關(guān)系的證據(jù)，證明工資水平的證據(jù)，如果單位有違法行為，可以進(jìn)行錄音

2022-03-26 15,340
工資糾紛打什么電話，工資糾紛有哪些
依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求支付工資。訴到法院后，大多數(shù)法院按照簡易程序?qū)徖?，審理期?個月，也就是說，從立案之日起3個月內(nèi)審理完畢。開庭日期大多數(shù)在立

2022-04-01 15,340

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要工資屬于勞動合同糾紛嗎
要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動報酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動報酬是勞動者的權(quán)利，并且該法第一條特別強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)勞動者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動關(guān)系的履

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勞動法病假工資規(guī)定
根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負(fù)傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，但不可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。病假工資計算一般有兩種，

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01:06
電話詐騙案立案后怎么處理
首先，立案后警方會展開偵查活動，用來調(diào)查犯罪情況，電話詐騙警方會采取一定的技術(shù)偵查方式，并有可能對犯罪嫌疑人采取拘傳訊問、拘留等強(qiáng)制措施。其次，警方會經(jīng)過偵查，對于辦案機(jī)關(guān)認(rèn)為案件事實已經(jīng)查清，證據(jù)確實充分，足以認(rèn)定犯罪嫌疑人是否犯罪，并會

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