未簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本

2024-05-07 40

普法內(nèi)容

以下是未簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本的答案勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)：申請(qǐng)人：————性別：——年齡：————住址：——————被申請(qǐng)人：——————公司法定代表人：————地址：——————申請(qǐng)要求：1．裁決被申請(qǐng)人支付申訴人工資————元。2．被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。理由與事實(shí)：————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————此致————勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：——————————年——月——日針對(duì)您敘述的問(wèn)題，你在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)可以請(qǐng)求：第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。社保包括五險(xiǎn)就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第二、如公司沒(méi)有簽合同，可以要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加倍支付賠償金的。

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欠薪勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本(勞動(dòng)者申請(qǐng))
申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人的（姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話）仲裁請(qǐng)求、事實(shí)與理由以及相關(guān)的證據(jù)材料。

2020-10-27 608
未簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否能勝訴？
提供勞動(dòng)關(guān)系的有效證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、用人單位不與你簽勞動(dòng)合同，你可主張從入職的第二月起至一年內(nèi)的雙倍工資。

2024-04-20 40
勞動(dòng)合同沒(méi)有簽訂，申請(qǐng)仲裁
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息！ 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予

2024-04-13 44

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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本[勞動(dòng)者申請(qǐng)]
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人：XXX，男，漢族，1XXX年XX月XX日出生，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)。聯(lián)系電話：XXXXXX。被申請(qǐng)人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號(hào)。電

2022-10-14 15,340
勞動(dòng)仲裁仲裁申請(qǐng)書(shū)未簽勞動(dòng)合同怎么處理
如果勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)勞動(dòng)權(quán)益是無(wú)法得到保障，企業(yè)的這種行為也是違反勞動(dòng)法的情況，員工有權(quán)要求企業(yè)對(duì)自己進(jìn)行雙倍工資的賠償。要求企業(yè)賠償時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)

2022-12-16 15,340
勞動(dòng)合同未簽訂，如何向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)賠償？
1. 前往當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。所需提交的材料包括:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份,以及相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份(如果有的話)。在部分地

2024-12-05 15,340
怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁未簽勞動(dòng)合同
對(duì)于勞動(dòng)仲裁如何處理問(wèn)題，就勞動(dòng)者而言，需要按以下程序進(jìn)行： 1、提交申請(qǐng)書(shū)。并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)在從收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開(kāi)庭審理

2022-11-10 15,340

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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定

2,686 15,340
01:16
怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書(shū)面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在

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01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程
勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

劉偉長(zhǎng)律師

廣東天穗律師事務(wù)所 | 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

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未簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本