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1、仲裁前置程序指勞動爭議當事人要想向人民法院提起訴訟前,必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人對勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決不服的,當事人自收到裁決書之日起十五日內才可以向人民法院提起訴訟。 2、勞動爭議需要先仲裁后訴訟。在我國,勞動仲
(一)提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應當載明下列事項: 1、勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; 2、仲裁請求和所根據(jù)的
勞動爭議有一個仲裁前置程序,就是說必須先經過勞動仲裁,對仲裁結果不服的,可以到人民法院起訴?!秳趧又俨梅ā返谒氖邨l規(guī)定下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、
1、勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以
工傷職工與用人單位就工傷保險待遇發(fā)生爭議,是勞動爭議,勞動爭議仲裁是前置程序。 《工傷保險條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。 《勞動爭議調解仲裁法
不一定,如果追索勞動報酬可以直接起訴即可。最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條規(guī)定:“勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系及其他
處理工傷事故的前置程序不是申請勞動仲裁,正常情況下應該在事故發(fā)生以后的30天之內先申請工傷認定,被認定成工傷是享受工傷待遇的基本要求,如果用人單位沒有及時申請工傷認定,職及其近親屬或者工會組織都可以申
車輛違法處理程序的規(guī)定如下: 1、準備材料。如果只是被電子眼拍照,只拿行駛證就可以;如果是超速違章,要準備行駛證、駕駛證及各自的復印件一份; 2、去車管所。準備好材料后,去車管所查一下是不是真的違章了,看看照片,然后填寫確認書; 3、交罰款
醫(yī)療糾紛仲裁主要適用以下法律規(guī)定: 第一,《醫(yī)療糾紛預防和處理條例》。該法律規(guī)定的用途在于預防和妥善處理醫(yī)療糾紛,從而維護醫(yī)療機構和患者雙方的合法權益,保障醫(yī)療秩序的穩(wěn)定,保護醫(yī)療安全。因此,屬于醫(yī)療糾紛仲裁的法律適用范圍; 第二,《中華人
司法強拆必須走的法律程序: 1、拆遷方申請強制執(zhí)行的申請材料; 2、政府收到申請材料后,將對申請材料進行審查并作出決定; 3、土地管理局應當在三日內作出決定。告知被強制執(zhí)行人救濟途徑和復議、行政訴訟的期限,執(zhí)行機關和協(xié)助機關; 4、強制執(zhí)行