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根據(jù)我國法律的相關規(guī)定,工傷認定中止后,只在要工傷認定期限內(nèi)的,申請人可以繼續(xù)申請工傷認定,申請時要提交申請書、勞動合同、診斷證明等的材料。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、
、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所
社會保險行政部門受理工傷認定申請后,遇有以下情形之一的,中止工傷認定并向申請人出具《工傷認定中止通知書》; 1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關系發(fā)生爭議,在依法定程序處理勞動爭議期間的; 2、作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。
工傷認定申請的期間可以中斷、中止 設立工傷認定申請期間的目的,一是督促勞動者盡快行使權利;二是便于工傷認定,避免因時間流逝造成證據(jù)滅失,防止工傷認定爭議。 因此工傷認定申請應當屬于請求權范疇,即請求他
委托送達,是指負責審理該民事案件的人民法院直接送達訴訟文書有困難時,依法委托其他人民法院代為送達。委托送達與直接送達具有同等法律效力。負責審理該民事案件的人民法院稱為委托法院,接受送達任務的法院稱為受
社會保險行政部門受理工傷認定申請后,遇有以下情形之一的,中止工傷認定并向申請人出具《工傷認定中止通知書》;1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關系發(fā)生爭議,在依法定程序處理勞動爭議期間的;2、作出工傷認
上下班途中工傷認定有以下四點: 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理
甲狀腺要想認定為工傷,要看是否符合工傷認定的條件。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、在工作時間和地點內(nèi),因工受傷; 2、工作時間前后在工作地點內(nèi),因為預備和收尾工作受傷; 3、在工作時間和工作地點內(nèi),因工受到暴力等意外傷害; 4、
出了工傷公司不給解決可以通過以下方式解決: 1、員工可以自行申請工傷認定; (1)勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請工傷認定; (2)經(jīng)認定屬于工傷,造成傷殘的,可以在治療穩(wěn)定后,申請傷殘鑒定; (3)工傷認定和傷殘鑒定后,可以申請