未簽勞動合同怎么答辯呢，謝謝了

2024-07-05 29

普法內容

根據(jù)相關法律，對于未簽勞動合同怎么答辯的具體情況如下不簽勞動合同，勞動仲裁企業(yè)答辯書為了應當勞動仲裁事項中的流程，如果勞動者具有證據(jù)證明事實勞動關系，用人單位需要承擔未簽勞動合同的責任。舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系，通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關的其他資料； 2，勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明； 3，公司給勞動者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等； 4，公司正式員工或領導與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等； 5，勞動者可以嘗試與公司主管領導對話，然后錄音，并將領導的名字在錄音材料里面體現(xiàn)，否則，勞動爭議仲裁委員會很難確認錄音材料的真實性； 6，勞動者可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明勞動者在公司上班。 7，其他能與公司有關的材料（工作署名的文件），均可作為證據(jù)使用。

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簽訂勞動合同用去勞動局嗎？謝謝解答了！
勞動合同不需要到勞動局購買。勞動合同用去勞動局嗎在網上找勞動合同范本，然后根據(jù)需要修改后，勞動者簽字、用人單位蓋章即可。

2024-05-27 43
勞動合同補簽有效嗎？謝謝回答。
勞動合同補簽是有效的。 1、主張未簽訂勞動合同的二倍的工資需要有證據(jù)，因此，你應當提供建立勞動關系再現(xiàn)，簽訂勞動合同在后的證據(jù)。 2、其實不必擔心公司拒不承認補簽事實存在，因為未簽訂勞動合同的同時，應該不會為你繳納社會保險的，所以，你可以在

2024-06-13 45
勞動合同入職多長時間簽的呢？謝X解答謝X
公司在員工入職之后多久必須要與員工簽訂勞動合同？（律師呼叫中心邀請東莞律師為您解答本問題）文律師：一個月內必須簽訂勞動合同，不能解除勞動關系的。陳律師：公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起

2024-05-28 23

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勞動者和用人單位解除勞動合同其如何補償？答案了謝謝謝謝謝謝謝謝
勞動者和用人單位解除勞動合同，其賠償通常有如下情況： 1.勞動者按照《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，試用期內只需要提前三天通知用人單位，轉正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)，無補償。 2.用

2022-03-14 15,340
勞動合同到底多長時間簽的呢？謝x解答謝x
公司在員工入職之后多久必須要與員工簽訂勞動合同?(律師呼叫中心邀請東莞律師為您解答本問題)文律師：一個月內必須簽訂勞動合同，不能解除勞動關系的。陳律師：公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同

2022-08-03 15,340
請問下勞動法簽勞動合同規(guī)定是怎樣的呢，謝謝了
勞動合同的期限，法律無強制性規(guī)定，雙方初次簽訂勞動合同，簽訂幾年都是可以的。對于勞動法簽勞動合同規(guī)定根據(jù)《勞動合同法》第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位

2024-09-01 15,340
合同未到期公司解除勞動合同怎么辦謝謝了
對于合同未到期公司解除勞動合同根據(jù)《勞動法》中明確規(guī)定：用人單位不得隨意解除勞動合同，如果有正當理由需要解除的，應當提前三個月通知勞動者。如果你所在的公司沒有正當?shù)睦碛山獬銈冎g的勞動合同，而且沒有

2022-06-29 15,340

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00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償
單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經濟補償。經濟補償?shù)臄?shù)額，需要結合勞動者在本單位中工作的年

7,229 15,340
01:07
保險合同糾紛答辯狀怎么寫
保險合同糾紛答辯狀的內容包括： 1、答辯人和法定代表人的姓名和住所。 2、答辯意見，答辯意見又包括了三點，即：被告應當對原告實際發(fā)生的損失，足額予以賠付；關于本案中應當賠付的各項損失；被告的拒賠理由不成立。 3、法律依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和

1,626 15,340
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付

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