煤礦工作13年辭職可以領(lǐng)到工資嗎？

2020-12-22 153

普法內(nèi)容

煤礦工人13年辭職的，可以獲得13個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，這里的工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。但如果是勞動(dòng)者因自身原因解除勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)需補(bǔ)償。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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