煤礦工人辭職了可以獲得哪些補(bǔ)償？
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1、員工自進(jìn)入單位工作之日起，即和單位建立了勞動關(guān)系。2、單位一直沒有給員工購買社保，單位違反了勞動合同法規(guī)定，員工享有以下兩個權(quán)利。其一，員工有權(quán)與單位解除勞動合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限X月平均工資。（六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。）其二、你有權(quán)要求你單位補(bǔ)繳五年的社會保險。3、員工單方面解除勞動合同需要確定是因?yàn)槲唇簧绫６黄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/4472635358204009458.html">解除勞動合同還是因?yàn)閭€人原因解除勞動合同，如果是前者可以主張，后者則無法主張。
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煤礦工人十級工傷能獲得賠償：應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。
煤礦工人13年辭職以勞動者工作年限為基礎(chǔ)計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付13個月的工資進(jìn)行補(bǔ)償。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資高于當(dāng)?shù)卦戮兜?，支?6個月的工資進(jìn)行補(bǔ)償。工人存在法定過錯的，沒有補(bǔ)償。
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工傷辭職可以獲得哪些賠償工傷辭職可得到的賠償包括：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的賠償數(shù)目應(yīng)當(dāng)視具體的傷殘程度結(jié)合法律規(guī)定確定。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條第二款的規(guī)定，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞
2020.06.27 284 -
煤礦辭退工人賠償企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，
2021.01.29 918 -
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工人辭職可以獲得哪些補(bǔ)償金？
用人單位拖欠工資的，勞動者解除勞動合同，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；第
2022-10-05 15,340 -
煤礦工人十級工傷能獲得哪些賠償?
煤礦工人受十級工傷怎么賠《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘
2022-10-08 15,340 -
煤礦效益不好辭職了能得到多少補(bǔ)償
主要就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一個月的工資。另外問一下，單位有沒有給你辦理相關(guān)社會保險呢？如果沒有辦理，你可以要求單位補(bǔ)辦相關(guān)社會保險。這是勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定第五條經(jīng)勞動合同當(dāng)
2022-07-14 15,340 -
職工辭職，可以獲得“失業(yè)補(bǔ)償金”嗎
不能。失業(yè)金的領(lǐng)取條件不是因?yàn)楸救说囊庠钢袛嗔司蜆I(yè)。具備以下條件的失業(yè)者可以領(lǐng)取失業(yè)保險費(fèi)：（一）按規(guī)定參加失業(yè)保險，所屬公司和本人按規(guī)定履行支付義務(wù)一年以上的；（二）不是因?yàn)楸救说囊庠钢袛嗑蜆I(yè)的；（
2021-10-21 15,340
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煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11 -
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被迫辭職可以申請哪些補(bǔ)償款被迫辭職可以申請的補(bǔ)償款是失業(yè)保險金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被迫辭職屬于《中華人民共和國社會保險法》中規(guī)定的，非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)《中華人民共和
4,344 2022.04.17 -
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煤礦十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17
