請(qǐng)問哺乳期合同不到期怎么辦?

2020-02-12 119

普法內(nèi)容

哺乳期合同到期了，單位不得解除合同，合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿。

《勞動(dòng)合同法》第45條，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

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哺乳期內(nèi)單位不同意哺乳假，請(qǐng)問怎么辦？
對(duì)哺育期的女職工應(yīng)給予一定照顧或提供方便，但不會(huì)安排假期。

2024-07-09 26
哺乳期合同到期續(xù)簽公司不同意如何辦
要求延長勞動(dòng)合同，直到哺乳期到為止，如公司續(xù)簽合同需要在原待遇或提高待遇，不能降低工資，如降低待遇的，可以要求補(bǔ)償。收集公司不續(xù)簽和降低工資待遇續(xù)簽的證據(jù)。

2024-05-25 120
姐姐在哺乳期，請(qǐng)問哺乳期請(qǐng)病假勞動(dòng)法是什么？
哺乳期是女性員工生育后到孩子一周歲之間的那段時(shí)間。出于對(duì)女性的保護(hù)，此時(shí)一般情況下單位不能解除終止與女員工的勞動(dòng)合同。不過《中華人民共和國和勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解

2024-07-04 48

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哺乳期合同到期不再續(xù)簽怎么辦女職工哺乳期合同到期
女員工哺乳期內(nèi)合同到期不再續(xù)簽，應(yīng)等到哺乳期結(jié)束后終止勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸

2022-04-13 15,340
哺乳合同到期，未用于哺乳，怎么處理？
哺乳期合同到期，合同自動(dòng)延長至哺乳期滿。用人單位在此期間非法終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

2021-12-29 15,340
哺乳期哺乳期女方不能解除勞動(dòng)合同怎么辦
第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的

2022-07-07 15,340
哺乳期簽訂的合同期限到了，怎么辦
1、與原單位的勞動(dòng)合同到期的，如勞動(dòng)者還在單位工作單位也接受認(rèn)可的，或者像你這樣在哺乳期內(nèi)的，可視作原勞動(dòng)合同延續(xù)，你和單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 2、女職工在哺乳期內(nèi)，單位原則上是不能解除勞動(dòng)合同的；

2022-05-02 15,340

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01:32
哺乳期解除合同賠償多少
首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付

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01:14
哺乳期間離婚怎么處理
根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一

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00:59
哺乳期離婚財(cái)產(chǎn)怎么分
目前我國婚姻法并未規(guī)定夫妻在哺乳期內(nèi)離婚的，男方應(yīng)當(dāng)少分或者不分夫妻共同財(cái)產(chǎn)。根據(jù)意思自治原則，夫妻雙方離婚時(shí)可以自行協(xié)商共同財(cái)產(chǎn)的分割方式和各自的份額，只要能夠達(dá)成合意，法律均不禁止。另外，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間存在

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