哺乳期簽訂的合同期限到了，怎么辦
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1、與原單位的勞動合同到期的，如勞動者還在單位工作單位也接受認可的，或者像你這樣在哺乳期內(nèi)的，可視作原勞動合同延續(xù)，你和單位存在事實勞動關(guān)系。 2、女職工在哺乳期內(nèi)，單位原則上是不能解除勞動合同的； 3、為了自己的合法權(quán)益，不要單方要求解除勞動合同。單位解除勞動合同、你和單位協(xié)商一致解除勞動合同、到期自然終止勞動合同的都有相應(yīng)經(jīng)濟補償金。
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哺乳期合同期滿，單位不得解除合同，合同自動延長至哺乳期屆滿。勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一，勞動合同應(yīng)當延長至相應(yīng)情形消失。依照本法第四十二條第二款的規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者解除勞動合同，依照國家關(guān)于工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
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哺乳期合同到期不續(xù)簽怎么辦哺乳期合同到期不續(xù)簽解決方案有兩種：主張要求繼續(xù)履行勞動合同的話，單位應(yīng)當支付工資，但哺乳期哺乳期合同到期，主張不繼續(xù)履行的，那么可以向單位要求經(jīng)濟賠償金。
2020.06.08 246 -
哺乳期合同到期怎么辦雖然哺乳期勞動合同到期，但用人單位不得終止合同，勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至哺乳期期滿為止。哺乳期期滿后，用人單位可以不再續(xù)簽合同。
2020.08.28 203 -
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哺乳期合同到期了不簽合同，怎么辦
女員工哺乳期內(nèi)合同到期不再續(xù)簽，應(yīng)等到哺乳期結(jié)束后終止勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸
2022-05-01 15,340 -
哺乳期合同期到了怎么辦？
1、與原單位的勞動合同到期的，如勞動者還在單位工作單位也接受認可的，或者像你這樣在哺乳期內(nèi)的，可視作原勞動合同延續(xù)，你和單位存在事實勞動關(guān)系。 2、女職工在哺乳期內(nèi)，單位原則上是不能解除勞動合同的；
2022-04-13 15,340 -
哺乳期合同到期了，怎么辦？
哺乳合同到期，自動延長至哺乳期滿。用人單位非法終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。
2021-12-29 15,340 -
哺乳期合同到期了怎么辦
你的問題表述的不是很清晰，如果是你的合同在哺乳期內(nèi)到期，按法律規(guī)定自動順延至哺乳期屆滿，如果是你的哺乳期也屆滿合同期限也屆滿，只要單位提前一個月你不再續(xù)簽時可以的，但單位要給你經(jīng)濟補償。按你的情況算上
2022-02-03 15,340
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
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哺乳期離婚有什么限制今天和大家分享一下，哺乳期內(nèi)離婚有什么限制。 根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，如果孩子還不滿一周歲的，男方不能提出離婚，但是女方可以。離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種方式，協(xié)議離
1,634 2022.04.17 -
01:18
合伙期限到期怎么辦合伙期限到期之后，有兩種處理方式，一種是合伙企業(yè)解散，另一種是繼續(xù)經(jīng)營。 如果合伙人不要繼續(xù)經(jīng)營，須解散該合伙企業(yè)，若涉及繼續(xù)經(jīng)營，則合伙人重新簽訂合伙協(xié)議，并進行備案。 如合伙企業(yè)解散的，要由清算人進行清算。清算人由全體合伙人擔任，經(jīng)過全
4,759 2022.05.11
