工傷賠償找誰

2020-01-21 202

普法內容

按工傷保險條例規(guī)定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請； 3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期的工資、伙食補助費、護理費等。

《工傷保險條例》第四條用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

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2022年工傷賠償，我該找誰？
首先需要您保存好相關診療單據，如診斷書、病歷等，其次，需要核實您受傷的嚴重程度，如構成傷殘，建議您向單位提出，與單位協(xié)商，如單位在事故發(fā)生之日起1個月內未申報工傷的，您可以在事故發(fā)生之日起1年內及時向勞動工傷認定部門提起工傷認定。

2024-07-05 37
工傷骨折了應該找誰賠償?
1、鑒定為一級傷殘的，一次性傷殘補助金是職工工資的27倍； 2、二級傷殘的補助金則是職工工資的25倍； 3、三級傷殘的補助金則是職工工資的23倍等； 4、而一級傷殘的傷殘津貼是按職工工資的90%來算，二級傷殘按85%來算，三級傷殘則按80%

2021-01-23 43
勞務工出了工傷應該找誰賠償？
勞務工工傷賠償應該找簽訂合同的勞務公司進行賠償，由于勞務工與用人單位沒有直接的雇傭關系，因此不存在工傷這一問題。

2020-07-09 202

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工傷在工地該找誰賠償
如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等

2022-08-13 15,340
工傷有問題找誰賠償
首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。

2023-06-07 15,340
工傷找誰賠償醫(yī)藥費
如果公司給你們入工傷險了，那醫(yī)療費用由工傷保險承擔，如果沒有入保險，則有公司承擔醫(yī)療費。同樣，構成殘疾，有工傷保險則由工傷保險里賠償殘疾賠償金，沒有入保險，則又公司承擔。醫(yī)療費用不能從殘疾賠償中扣除。

2022-08-22 15,340
公司破產工傷找誰賠償
公司破產后，工人工資以及相關的賠償款是需要優(yōu)先支付的，如果該公司進入了破產還債程序，你可以在判決生效后向法院提出強制執(zhí)行的申請

2022-08-22 15,340

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01:10
工傷怎么找公司要賠償
工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)模敲磩趧诱呖梢蕴崞鹪V訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，

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00:50
公司不承認工傷找誰
提起勞動仲裁。公司不承認工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應當盡快申請工傷認定。認定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕

1,562 15,340
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎
工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內

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