雇傭關(guān)系下存在工傷嗎

2020-04-09 196

普法內(nèi)容

不能。雇傭關(guān)系是不能認定為工傷的，只有勞動關(guān)系才能認定為工傷，雇傭關(guān)系出現(xiàn)人身損害的，按人身損害糾紛處理。根據(jù)法律規(guī)定，提出工傷認定應(yīng)當(dāng)提交存在勞動關(guān)系的證明，雇傭關(guān)系不是勞動關(guān)系，所以不能認定為工傷。

《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

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如何認定是否存在雇傭關(guān)系
判斷雇傭關(guān)系是否存在，應(yīng)從形式要件和實質(zhì)要件二方面考慮：從形式要件上看雙方有無訂立雇傭合同或口頭雇傭協(xié)議；從實質(zhì)要件上，首先要看雙方的權(quán)力義務(wù)是否為一方提供勞務(wù)，另一方支付報酬。其次要看雇員是否受雇主控制、指揮和監(jiān)督，即是否存在隸屬關(guān)

2024-06-05 23
雇傭關(guān)系上如何證明雇傭關(guān)系
應(yīng)從以下方面證明雇傭關(guān)系：雙方訂立的雇傭合同或者口頭雇傭協(xié)議；一方有提供勞務(wù)義務(wù)，另一方支付報酬的義務(wù)；考勤記錄；其他勞動者的證言；雇員受雇主控制。

2020-09-04 417
雇傭關(guān)系受傷怎么處理雇傭關(guān)系受傷有賠償方法嗎
法律規(guī)定，在雇傭關(guān)系之中，如果雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

2020-10-15 341

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是否存在雇傭與被雇傭關(guān)系
是否存在雇傭與被雇傭關(guān)系根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，工資、薪金所得是由于任職或受雇取得的，也就是個人在某處任職，完成某一崗位職責(zé)，取得的收入就屬于工資、薪金所得。勞務(wù)報酬所得

2022-02-13 15,340
勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系是否存在
1、是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？我和小王并沒有簽訂勞動合同，小王和我父親的公司是什么樣的勞動關(guān)系？是否存在勞動關(guān)系呢？還是我私人名義和小王之間的勞務(wù)關(guān)系？應(yīng)該屬于勞動關(guān)系，雖然是以你個人名義聘請的，但是

2022-03-21 15,340
雇傭關(guān)系中雇員受傷算非雇傭關(guān)系嗎？
是民事雇傭關(guān)系，不是工傷，因為沒有合法的用人資質(zhì)，雙方協(xié)商不成，應(yīng)先對傷情進行鑒定，算清賠償?shù)臄?shù)額，再到法院訴訟解決。

2022-10-28 15,340
在雇傭關(guān)系中受傷應(yīng)該找雇工賠償嗎
如果不是雇員故意造成的，不賠償。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。雇傭合同在我國法

2022-10-19 15,340

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00:53
勞務(wù)關(guān)系發(fā)生工傷如何處理
勞務(wù)關(guān)系不同于勞動關(guān)系，在勞務(wù)關(guān)系中發(fā)生的損傷只能算是人身損害，而非工傷，處理如下： 1、在勞務(wù)關(guān)系中，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、提供勞務(wù)期間，如果因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求

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00:53
婚姻關(guān)系存續(xù)期間如何界定
婚姻關(guān)系存續(xù)期間的認定方式，有以下兩種： 1、如果當(dāng)事人構(gòu)成事實婚姻的，應(yīng)當(dāng)以雙方同居之后其計算至雙方完成離婚登記，或者離婚判決書、調(diào)解書生效之前認定為婚姻關(guān)系存續(xù)期間； 2、如果登記結(jié)婚的，應(yīng)當(dāng)以登記之時至完成離婚登記，或離婚判決書、調(diào)解

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01:14
如何認定夫妻關(guān)系存續(xù)期間
夫妻關(guān)系存續(xù)期間自合法婚姻締結(jié)之日起，至夫妻一方死亡或離婚生效之日止。夫妻關(guān)系存續(xù)期間包括結(jié)婚之后夫妻雙方共同生活期間，也包括登記之后尚未同居期間，夫妻雙方婚后分居期間，以及一方向人民法院提起離婚訴訟，人民法院準予離婚姻的調(diào)解或者判決尚未生

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