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拖欠加班費可以主張勞動賠償金嗎？

拖欠加班費可以主張勞動賠償金嗎？

2020-08-12 156
普法內(nèi)容
可以主張賠償金。用人單位違法不足額支付加班費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。
《勞動合同法》第85條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： 未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

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  • 如果主動加班可以不用主張加班費嗎
    如果主動加班可以不用主張加班費嗎

    如果是勞動者自愿主動加班的，沒有加班費。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會和勞動者協(xié)商后加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費。用人單位未依法支付加班費的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令其限期改正。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付加班工資百

    2020-10-29 145
  • 可不可以主張加班費
    可不可以主張加班費

    勞動者自愿主動加班沒有加班費。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會和勞動者協(xié)商后加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費。用人單位未依法支付加班費的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令其限期改正。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百

    2020-01-11 178
  • 單位拖欠工資加班費勞動者能要求加付賠償金嗎
    單位拖欠工資加班費勞動者能要求加付賠償金嗎

    單位拖欠工資加班費，勞動者能要求加付賠償金，但是需要提交一下證據(jù)：應(yīng)提供勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費、經(jīng)濟補償或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分的限期整改指令書和用人單位逾期未履行該指令書的證據(jù)。

    2020-05-26 143
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  • 加班費的人可以提請勞動監(jiān)察部門主張加班費的賠償嗎

    《勞動合同法》第八十五條是用人單位不依法支付勞動報酬和經(jīng)濟補償金的法律責(zé)任的規(guī)定，勞動者主張加班費適用該條規(guī)定。按該條規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費的，勞動者應(yīng)當(dāng)先向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令支

    2022-04-08 15,340
  • 勞動合同糾紛中，加班費可以主張嗎？

    當(dāng)公司安排加班時，盡量保留、收集相關(guān)證據(jù)，以免發(fā)生爭議時舉證不能，并由此承擔(dān)不利風(fēng)險。那么主張加班費有效證據(jù)有哪些？ 1、勞動合同、公司規(guī)章制度。有的公司在勞動合同或規(guī)章制度中明確規(guī)定了每周實行六天工

    2023-07-27 15,340
  • 私營企業(yè)加班沒有加班費勞動者是否可以向勞動者主張加班費和補償？

    社會上絕大多數(shù)私營企業(yè)的員工感覺沒有享受到勞動法賦予的權(quán)利是沒有事實依據(jù)的，另外，對于國家法定節(jié)假日，如果用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班費，如果不依法支付加班費的，勞動者有權(quán)向勞動行政部門

    2022-02-07 15,340
  • 加班費的加班期間可以主張嗎

    主動加班單位是不需要向勞動者支付加班費的。勞動者如果認(rèn)為自己的工作需要加班，可以要求單位來進行安排，這樣才可以依法得到加班工資。

    2023-03-10 15,340
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  • 勞動法加班費金額標(biāo)準(zhǔn) 01:14
    勞動法加班費金額標(biāo)準(zhǔn)

    在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支

    2,336 15,340
  • 勞動法加班費規(guī)定 01:29
    勞動法加班費規(guī)定

    在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支

    11,561 15,340
  • 違約金沒約定可以主張嗎 01:19
    違約金沒約定可以主張嗎

    違約金，顧名思義是在合同履行過程中，一方違反合同約定的義務(wù)，需要向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~。違約金是合同法定違約責(zé)任的一種，主要是為了懲戒違約方而存在。但是，根據(jù)我國合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，雙方如果事先沒有約定違約金的，出現(xiàn)違約行為之后，守約

    1,657 15,340
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
您好，請問有什么可以幫助到您的？