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勞動爭議申請仲裁的時間是當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)。注意:勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受該仲裁時效期間的限制。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁
我是法院的,根據(jù)情況勞動仲裁受理之日是5天,參見勞動爭議調(diào)解仲裁法以下規(guī)定: 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當(dāng)
勞動監(jiān)察,是指勞動行政部門對勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,對違反勞動法律、法規(guī)的行為進行制止和糾正,必要時依法予以處罰的執(zhí)法行為。 《關(guān)于實施lt勞動保障監(jiān)察條例gt若干規(guī)定》第十八條對符合下列條件的投訴,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到
勞動仲裁起訴一般在六個月內(nèi)審結(jié)。我國民事訴訟法規(guī)定,人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)自立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。如有特殊情況需要延長,由本院院長批準,可延長六個月;如需延長,請報上級人民法院批準。
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問,勞動仲裁需要多長時間 法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以
關(guān)于解除勞動合同申請仲裁時效 解除勞動合同引發(fā)的爭議,以通知解除勞動合同之日起開始算一年內(nèi)仲裁有效。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁未能》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知
勞動爭議調(diào)解仲裁法:第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算 前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救
勞動仲裁申請人未按時出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?,勞動仲裁委員會按照撤回處理后,申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動仲裁申請人無正當(dāng)
勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
申請勞動仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴,裁決書有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話,應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行,勞動者可以申請法院強制執(zhí)