*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
勞動仲裁需要請律師嗎這個問題,我的觀點是: 1、勞動仲裁是否需要請律師還要申請人根據(jù)案情來決定。 2、對于爭訴標(biāo)的不大,法律關(guān)系清楚的,可以不請律師,多請教多問就可以解決了。 3、如果爭訴村的較大、存在爭議又需要調(diào)查的,請個律師幫助為好。
1、向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁是免費的,向法院提起訴訟,一宗收取訴訟費10元。 2、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,仲裁委員會在收到申請5日內(nèi)決定是否受理,但根據(jù)我平時的辦案經(jīng)驗,如果仲裁申請書與證據(jù)沒有問題,一般是當(dāng)下就受理的。你可能
首先勞動仲裁免費,費用從國家財政走。 僅就時間來說,有以下六點規(guī)定: 一、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 ...... 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁
申請勞動仲裁不收費。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。 申請勞動仲裁: 1、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人
勞動者的加班費含在補助里是違反勞動法的,用人單位的行為屬于一種變相不支付加班費的行為,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其加班費。 如何申請勞動仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道
如果案情明了,證據(jù)確鑿,就不需要請律師。你直接到仲裁庭,他們一看就知道你能不能贏。會給你一個意見的。 如果案情比較復(fù)雜,申請仲裁需不需要,證據(jù)也不是很足,先去仲裁問問。如果仲裁的回答不是很確定,說明贏
勞動仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關(guān)系存在
勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)