員工方申請勞動仲裁需要提供哪些材料

2020-07-01 318

普法內(nèi)容

勞動仲裁需要的材料，申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供; （2）申請人身份證明及復印件; （3）有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料; （4）被申請人工商注冊信息資料; （5）申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件; （6）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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如何申請勞動仲裁？申請勞動仲裁需要哪些資料？
去用人單位所在地勞動爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請。請勞動仲裁要收集以下的證據(jù)和材料： 1、勞動爭議申訴書申請人應當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存

2024-06-27 75
勞動仲裁需要提供什么資料？怎么提請勞動仲裁？
一、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓

2024-05-11 24
勞動仲裁申請期限多久，勞動仲裁需要提交的材料
一、勞動仲裁申請期限多久勞動爭議申請仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道

2024-05-18 74

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申請勞動仲裁需要提交什么材料勞動仲裁的申請材料
1、勞動仲裁申請書：內(nèi)容包括當事人基本情況（姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話；企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務、地址和聯(lián)系電話）、具體的仲裁請求及金額、事實和理由。申請書除提交正本外

2022-05-19 15,340
勞動者申請勞動仲裁，需要提供哪些資料，如何申請勞動仲
勞動者申請勞動仲裁，需要提供的資料是：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和

2022-04-14 15,340
勞動仲裁申請書寫錯誤怎么辦, 申請勞動仲裁需要提供哪些證據(jù)材料？
用人單位應當自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個月的次日至滿1年期間，勞動者有上班的期間，應當按月支付二倍工資。用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的

2022-03-02 15,340
勞動仲裁申請歸還工資可以嗎？需要提供哪些材料呢？
1、如果你簽署的東西是明確表示同意企業(yè)的處理，你就不用去找了，已經(jīng)同意的事，除非你證明是被脅迫欺詐或者其他無效情節(jié)，否則不能反悔。 2、假如你只是簽收了那筆錢，沒其他的表示，那你的簽收只表示你收到了錢

2022-08-19 15,340

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01:09
軟件著作權(quán)申請需要提供什么材料
軟件著作權(quán)申請需要提供的材料如下：1、軟件源程序代碼；2、軟件用戶手冊、操作手冊、設計說明書、使用說明書等任選一種；3、身份證明；4、委托辦理文件授權(quán)委托書、受委托人身份證復印件；5、其他證明文件。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，軟件著作權(quán)人可以向國務院

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哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并

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申請財產(chǎn)保全需要哪些材料
申請財產(chǎn)保全需要以下四種材料，分別是： 1、財產(chǎn)保全申請書，寫明申請人和被申請人的名稱、地址。申請保全的財物、金額及證據(jù)、事實與理由等內(nèi)容； 2、申請人及被申請人的主體資格證明，申請人依法享有權(quán)利的憑證以及侵權(quán)行為的證據(jù)，或申請人與被申請人

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