我給我們公平遞交離職報告公司不接收怎么辦呢？

2024-05-27 34

普法內容

你是啥年月日向公司遞交的辭職報告？你沒有細說，講講看。如果是勞動者自己單方主動向用人單位書面提出辭職，按照《勞動法》第28、31條規(guī)定，公司可以不支付經濟補償金。在公司還沒有與你辦理解除勞動合同關系前，如果你吃后悔藥，可以趕緊向公司書面遞交取消辭職報告與公司協(xié)商中止解除勞動合同程序，自己表明先前遞交的辭職報告無效。

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公司強迫我們寫了辭職報告該怎么辦呢？
拒絕寫，你是完全行為能力人，要對自己做的事負責

2024-06-13 46
我們公司員工離職不交接應該如何辦
根據(jù)《勞動合同法》第五十條第二款的規(guī)定，“勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付?！彼?，為了確保勞動者能夠按時交接工作，可以與其約定相關的經濟補償金等都于交接完畢時支付。

2024-06-01 34
我們公司怎么可以接收他們到我公司務工
朝鮮工人是憑著和企業(yè)的合同申請的外國人就業(yè)證的，如果就業(yè)證上寫的是你的公司，那么你就根據(jù)合同接收就可以了。如果就業(yè)證上的單位不是你的公司。那么你接收他們就是違法的。

2024-06-24 20

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我想離職但是公司不給我發(fā)工資，也不給辭職報告，我該怎么辦
勞動者解除勞動合同的，需提前30日（試用期提前3日）以書面形式告知用人單位，口頭辭職時沒有法律效力的。到期后勞動合同即解除，無需用人單位批準。但需注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。

2022-03-02 15,340
公司要給我調崗，我不接受，公司現(xiàn)在催我辦離職，怎樣辦
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍支付賠償金。

2023-06-09 15,340
我們公司拖欠我們的公司提成不給怎么辦
確認勞動關系，用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。證明勞動關系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花

2022-10-22 15,340
公司不給辦離職，也不給辦理保險我可以告他們嗎
協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請。

2022-10-01 15,340

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00:55
離職公司不給退股權怎么辦
離職公司不給退股權的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當于多了一個身份，該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權利，即使其辭職了還是一

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公司不批準離職申請怎么辦
公司不批準離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務。一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書

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辭職后舉報公司不交社保
辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經辦

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