職業(yè)病有腰肌勞損嗎

2024-04-28 32

普法內(nèi)容

職業(yè)病需要賠償患者的檢查費(fèi)，治療費(fèi)用，還有一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病防治法，必須具備四個(gè)條件： 1．患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者； 2．必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過程中產(chǎn)生的； 3．必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的； 4．必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。職業(yè)病是指企業(yè)，事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵，放射性物質(zhì)和其他有毒，有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對(duì)于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。

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腰肌勞損職業(yè)病2n賠償嗎
在您因職業(yè)勞累而產(chǎn)生身體不適的情況下，我們建議您考慮進(jìn)行工傷鑒定程序。請(qǐng)盡早聯(lián)系所在地區(qū)的勞動(dòng)部門進(jìn)行咨詢。如若診斷結(jié)果顯示符合工傷或職業(yè)病相關(guān)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，便可依法向相關(guān)機(jī)構(gòu)提出賠償申請(qǐng)。在此過程中可能會(huì)面臨諸多繁瑣的手續(xù)和流程，但請(qǐng)勿因此感

2024-05-13 27
腰肌勞損可以判定為職業(yè)病嗎
由于造成腰肌勞損的原因很多，腰肌勞損能不能認(rèn)定為職業(yè)病，要依據(jù)職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)果而定。《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十九條勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。第二十條職業(yè)病診

2024-05-22 35
我在公司工作5年有腰肌勞損算不算職業(yè)病
需要做職業(yè)病的鑒定

2024-06-28 48

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腰肌勞損職業(yè)病2n賠償嗎
在您因職業(yè)勞累而產(chǎn)生身體不適的情況下，我們建議您考慮進(jìn)行工傷鑒定程序。請(qǐng)盡早聯(lián)系所在地區(qū)的勞動(dòng)部門進(jìn)行咨詢。如若診斷結(jié)果顯示符合工傷或職業(yè)病相關(guān)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，便可依法向相關(guān)機(jī)構(gòu)提出賠償申請(qǐng)。在此過程中可能

2024-09-26 15,340
職業(yè)病與腰肌勞損: 有關(guān)賠償問題的探討
在您感到身體不適時(shí)，我們建議您考慮進(jìn)行工傷鑒定程序。請(qǐng)盡快聯(lián)系您所在地區(qū)的勞動(dòng)部門以獲得咨詢。若診斷結(jié)果符合工傷或職業(yè)病相關(guān)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，您將有權(quán)向相關(guān)機(jī)構(gòu)提出賠償申請(qǐng)。在此過程中可能會(huì)遇到許多瑣碎的手續(xù)

2024-11-19 15,340
腰肌勞損和腰背肌筋膜炎算是一種病嗎
雇員受傷的賠償責(zé)任是一種侵權(quán)責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身

2022-10-22 15,340
在我國前腰肌勞損類的病情是否可以構(gòu)成職業(yè)病
在我國前腰肌勞損類的病情一般是不能構(gòu)成職業(yè)病的，主要是職業(yè)病的危害因素和分類目錄里都沒有這一條。我國的職業(yè)病危害因素大致可以分為三類：1、物理因素類，比如高溫、噪聲這樣的；2、化學(xué)因素類，比如油漆、噴

2022-04-02 15,340

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01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，

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01:19
失職瀆職重大損失標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)我國刑法的有關(guān)規(guī)定，國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上、七年以下有期徒刑。根據(jù)有關(guān)司法解釋的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職

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沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎
勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞

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