勞動(dòng)仲裁可以申請強(qiáng)制執(zhí)行嗎

2021-05-21 28

普法內(nèi)容

勞動(dòng)仲裁調(diào)解可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)事人不按照已經(jīng)生效的勞動(dòng)仲裁裁決書履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，從裁決書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；裁決書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；未規(guī)定履行期間的，從裁決書生效之日起計(jì)算。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

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在哪里可以申請勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行
當(dāng)事人申請執(zhí)行仲裁裁決案件，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地的中級(jí)人民法院管轄。當(dāng)事人均為法人或其他組織的,必須在法律文書生效后六個(gè)月內(nèi)申請執(zhí)行;在執(zhí)行中,當(dāng)事人間經(jīng)協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議后,被執(zhí)行一方不按和解協(xié)議履行,申請一方向法院申請恢

2020-09-15 464
強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定要怎樣申請
強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定，勞動(dòng)者可以攜帶生效的裁決書，用人單位的注冊信息，組織機(jī)構(gòu)代碼，強(qiáng)制執(zhí)行書向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行《民事訴訟法》第二百二十四條規(guī)定，發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分，由第一審人民法院或

2024-06-24 62
申請勞動(dòng)仲裁怎樣才能強(qiáng)制執(zhí)行？
如果仲裁裁決下發(fā)以后，一方未向法院起訴或者申請撤銷裁決，15天以后開始生效。等上訴期截止以后，可以準(zhǔn)備強(qiáng)制執(zhí)行申請書和仲裁裁決書，向公司所在地基層人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

2020-03-19 193

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不通過勞動(dòng)仲裁的調(diào)解書是否可以申請強(qiáng)制執(zhí)行，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行嗎
不通過勞動(dòng)仲裁的調(diào)解書，是有法律效力的，但是不可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。一般如果是國家認(rèn)可的部門作出的是可以雙方去法院換取調(diào)解書的，國家認(rèn)可的調(diào)節(jié)單位有：如：處理醫(yī)療糾紛的：醫(yī)調(diào)委，交通事故的調(diào)節(jié)委員會(huì)等，根

2022-03-03 15,340
強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定怎么申請
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定：當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法

2022-06-13 15,340
勞動(dòng)仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)間是多久，勞動(dòng)仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行的程序
勞動(dòng)者申請人向人民法院申請執(zhí)行，一般需要6個(gè)月。1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行；2、執(zhí)行費(fèi)，對方承擔(dān)（個(gè)別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)

2022-02-10 15,340
和同事申請了勞動(dòng)仲裁申請執(zhí)行書勞動(dòng)仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行如何寫？
若是公司不履行勞動(dòng)仲裁的裁決的話，是可以申請勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行的，以下為您介紹申請執(zhí)行書勞動(dòng)仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的范文：申請執(zhí)行人(寫明姓名或單位名稱及有效證件和號(hào)碼等基本情況)。法定代表人(寫明姓名、通

2022-06-29 15,340

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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)

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哪些爭議可以申請勞動(dòng)仲裁
申請勞動(dòng)仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并

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勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請人無正當(dāng)

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