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勞動(dòng)仲裁結(jié)果申請(qǐng)執(zhí)行怎么辦,可以強(qiáng)制么?

2022-07-05 14:24

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)者用人單位之間糾紛的一種方式,往往在經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁后會(huì)出來(lái)裁決書(shū),這是代表勞動(dòng)仲裁后的結(jié)果。那么,勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)后如何執(zhí)行關(guān)于執(zhí)行的知識(shí)在勞動(dòng)者中會(huì)有挺大的爭(zhēng)議。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。依照《民事訴訟法》第二百二十四條第二款規(guī)定,法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書(shū)(含勞動(dòng)仲裁裁決),由被執(zhí)行人所在地或者財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行,也就是您可以向上述兩地法院的任何一地申請(qǐng)執(zhí)行已經(jīng)生效的勞動(dòng)仲裁裁決。以上是勞動(dòng)仲裁結(jié)果申請(qǐng)執(zhí)行怎么辦,是可以申請(qǐng)強(qiáng)制的。

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1、向法院提交書(shū)面申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)及申請(qǐng)執(zhí)行需要的其他材料。 2、向人民法院提交勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)原件。 3、申請(qǐng)執(zhí)行的事項(xiàng),只能是裁決書(shū)裁定的范圍,不可以提其他要求。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

一方當(dāng)事人逾期不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以攜帶生效的裁決書(shū)、身份證明、代理人的代理書(shū)和身份證明等資料向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年,裁決書(shū)規(guī)定履行期間的,從履行期間的最后一日起計(jì)算;未規(guī)定履行期間的,從裁決書(shū)生效之日起計(jì)算。

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    勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行一般是六個(gè)月。勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行遞交法院之后,法院一般會(huì)在六個(gè)月內(nèi)執(zhí)行,但是如果法院在六個(gè)月內(nèi)沒(méi)有執(zhí)行的,申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行。

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