公司解散員工可以獲得賠償嗎

2020-01-24 175

普法內(nèi)容

如果公司因解散而與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；如果公司違法與勞動(dòng)者解約的，勞動(dòng)者則可以按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍獲得賠償金。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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公司可以獲得員工集資嗎
未向社會(huì)公開(kāi)宣傳，在親友或者單位內(nèi)部針對(duì)特定對(duì)象吸收資金的，不屬于非法吸收或者變相吸收公眾存款。

2020-09-28 176
公司倒閉，解散員工．員工應(yīng)得到哪些賠償？
企業(yè)破產(chǎn)債務(wù)償還順序如下：（1）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤金，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（2）破產(chǎn)人欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款（除前項(xiàng)

2024-07-03 38
如何賠償公司解散員工
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，公司解散與員工解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020-09-03 244

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2022年公司解散員工可獲得賠償嗎？公司解散員工如何賠償
公司如果不是在必要情況下，都是不會(huì)對(duì)公司進(jìn)行解散的，因?yàn)楣颈唤馍⒌脑?，意味著公司將不存在，公司的相關(guān)業(yè)務(wù)不能開(kāi)展，員工也會(huì)面臨著失業(yè)，那么如果公司真的要被解散的話，在什么情況下需要對(duì)員工進(jìn)行賠償，程

2022-11-10 15,340
公司解散了，懷孕的女員工可以獲得賠償嗎，公司解散孕婦賠償多少錢(qián)
可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。rr用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止（終止勞動(dòng)合同是對(duì)所有勞動(dòng)者的，包括懷孕女工）。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)

2022-03-06 15,340
2023公司解散員工能獲得什么補(bǔ)償
公司解散，對(duì)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是，員工在公司工作每滿一年的，向其賠償一個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向其賠償半個(gè)月的工資。

2023-09-03 15,340
公司員工解散可以得到哪些補(bǔ)償
公司解散后如果勞動(dòng)合同終止的，員工能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工在公司每工作滿一年，可以得到一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，員工能得到半個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。

2022-07-18 15,340

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01:07
老板跑路員工如何獲得賠償
搜集勞動(dòng)關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請(qǐng)人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財(cái)產(chǎn)賠償員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)

1,413 15,340
01:07
公司解散如何賠償孕婦
公司因?yàn)榻馍?，終止孕婦員工的勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向該勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與勞動(dòng)者在用人單位工作的年限掛鉤，工作時(shí)間越長(zhǎng)，得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相應(yīng)也會(huì)越多；反之亦然。具體來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)則如下：1、勞動(dòng)者在用人單位工作

6,672 15,340
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金
被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者

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公司法不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所 | 專(zhuān)職律師

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公司解散員工可以獲得賠償嗎