被勞動(dòng)局告到勞動(dòng)局后果員工自己辭職

2020-01-04 308

普法內(nèi)容

員工去勞動(dòng)局投訴。員工去勞動(dòng)局投訴，勞動(dòng)局一旦接收，那么公司就會(huì)在勞動(dòng)局備案，這也是公司的一個(gè)污點(diǎn)，而且在以后的很長(zhǎng)一段時(shí)間公司都會(huì)被勞動(dòng)局監(jiān)管的比較嚴(yán)格。另外根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)如果在勞資爭(zhēng)議糾紛中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在某些不當(dāng)行為時(shí)，可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行相關(guān)罰款處罰。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十五條人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。

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