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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫?

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫?

2020-09-10 317
普法內(nèi)容
(一)必須說(shuō)明申請(qǐng)人和申請(qǐng)人的基本信息,例如:姓名,性別,出生日期,種族,工作單位,電話等。 (二)指定應(yīng)用程序項(xiàng)目。那就是你要提倡的。例如,拖欠工資的支付,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的支付,未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等等。 (三)寫下結(jié)論和提交的對(duì)象。 (四)最后的題詞,就是申請(qǐng)人的姓名和日期。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

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    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): 一、用人單位與勞動(dòng)者基本信息; 二、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所; 三、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人。

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    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、仲裁請(qǐng)求以及事實(shí)、理由等。

    2020-04-17 492
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    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(樣本)申請(qǐng)人:。。。。,男,年月日生,住。。。,身份證號(hào):。。。被申請(qǐng)人:。。。。公司,地址:。。。。,法定代表人:。。。仲裁請(qǐng)求:請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;事實(shí)與理由申請(qǐng)人系被申請(qǐng)人的員工,于202

    2024-06-01 60
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孟金龍律師 孟金龍律師

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