若是沒簽勞動合同該如何辦？

2024-04-14 13

普法內(nèi)容

可以要求賠償。單位以你不能勝任工作為理由辭退，應(yīng)該拿出不能勝任工作的證據(jù)，或者應(yīng)該額外支付一個月工資，并且要按照勞動合同法第四十七條的規(guī)定給你經(jīng)濟補償。你這樣的情況直接到當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴吧，可以要求勞動仲裁，去之前先給那邊打電話問問需要你準(zhǔn)備什么材料。

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勞動合同沒簽工作不發(fā)該如何辦
向勞動局內(nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。

2024-04-25 40
工資沒有發(fā)，勞動合同沒有簽該如何辦
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且無故克扣其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫

2024-05-10 41
若沒簽勞動合同辭職應(yīng)該把工資結(jié)清嗎
勞動者與用人單位之間沒有簽訂勞動合同的，如果勞動者辭職到期的，用人單位是應(yīng)當(dāng)結(jié)清勞動者所有工資的，如果用人單位不結(jié)清所有工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動

2021-10-12 39

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如何認(rèn)定勞動合同無效？若勞動合同無效，該怎么辦？
在實踐生活中,如果遇到無效勞動合同,應(yīng)該如何處理呢?由于勞動者用以交換的勞動力的特殊性,采取返還及追繳等辦法處理并不適用。因此,根據(jù)無效勞動合同的特點,可以采取以下三種處理措施:撤銷合同、修改合同和賠

2024-12-03 15,340
勞動合同沒簽工傷該如何賠
沒簽工傷怎么賠？參照下列內(nèi)容：一是未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 1、要求補簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，可以要求補簽無固定期限勞動合同； 2、補繳

2022-08-23 15,340
沒簽勞動合同是否存在勞動關(guān)系，沒簽勞動合同時如何
1、沒簽訂勞動合同，但是符合以下情況的話，也是存在勞動關(guān)系的。 ①用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； ②用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人

2022-04-17 15,340
扣工資應(yīng)該如何辦？沒有簽勞動合同
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且無故克扣其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章

2024-09-17 15,340

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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同
沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到

3,431 15,340
00:55
滿一年未簽勞動合同如何賠償
滿一年未簽勞動合同的，無需賠償，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付兩倍的工資報酬。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。與勞動者確立勞動關(guān)系后，滿一年未簽訂勞動合同的，不需要向勞動者進行賠償，只需要向勞動者每月支付二倍的工

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01:05
如何區(qū)分勞務(wù)合同與勞動合同
大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系所簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同則是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體則是平等主體間的自然人或

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