仲裁一定要書面申請(qǐng)嗎？

2020-10-14 482

普法內(nèi)容

中華人民共和國(guó)仲裁法第二十二條當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書及副本。仲裁是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，訂立了仲裁協(xié)議，因此，需要提供書面仲裁申請(qǐng)書。

《中華人民共和國(guó)仲裁法》第二十二條當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書及副本。

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仲裁申請(qǐng)書里面的被申請(qǐng)人填誰
有關(guān)被申請(qǐng)人是誰的解釋，要了解“被申請(qǐng)人”，首先應(yīng)該了解“申請(qǐng)人”?！吧暾?qǐng)人”是指以自己的名義，為保護(hù)自身的合法權(quán)益根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)，并使仲裁程序啟動(dòng)的人?！氨簧暾?qǐng)人”指申請(qǐng)人訴稱侵害其合法權(quán)益或與其就民商事法律關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)

2023-03-26 74
公司申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁必須書面嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，一般需要書面的協(xié)議。當(dāng)事人需要提交書面的仲裁申請(qǐng)書，按對(duì)方人數(shù)提供副本，并依法提交證據(jù)；但書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知被申請(qǐng)人。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)包含以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者的姓名、性

2023-06-01 43
勞動(dòng)仲裁是否需要提交書面申請(qǐng)
勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁一般要提交書面申請(qǐng)。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所；勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。但不能提

2020-11-06 198

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申請(qǐng)仲裁口頭可以申請(qǐng)仲裁嗎還是要書面申請(qǐng)
申請(qǐng)仲裁口頭是不不行的，仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)是書面的因?yàn)榉梢?guī)定仲裁協(xié)議要包含請(qǐng)求仲裁的意思表示、仲裁事項(xiàng)、選定的仲裁委員會(huì)等內(nèi)容，因此可以看出應(yīng)當(dāng)是書面的

2022-07-02 15,340
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)的嗎
是的。 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù) 2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; 3、

2023-09-18 15,340
申請(qǐng)仲裁需要提供什么書面文件嗎
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，一般提交證據(jù)都是提交證據(jù)復(fù)印件，勞動(dòng)者提交銀行流水單，也應(yīng)當(dāng)提交其復(fù)印件，其原價(jià)應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者本人保存。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

2022-08-08 15,340
仲裁書范X，仲裁申請(qǐng)書范X，仲裁申請(qǐng)書怎么寫，仲裁
仲裁申請(qǐng)書撰寫沒有固定格式，但是應(yīng)包含以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； 2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

2022-08-22 15,340

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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定

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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無正當(dāng)

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離職書面申請(qǐng)?jiān)趺磳?/a>
離職，指的是勞動(dòng)者向所在單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系或者勞動(dòng)合同的行為。辭職有三種情況：1、員工根據(jù)自己的選擇，提前30天以書面形式通知所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系； 2、如用人單位對(duì)員工威脅或者暴力行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、或不按合同約定支付工資等，員工可隨時(shí)向用

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