被公司解雇按勞動法怎么賠償

2020-09-05 347

普法內容

根據我國相關法律規(guī)定，對于被公司解雇按勞動法的賠償標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。對于用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照上述經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。其具體賠償金額請以實際為準。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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2024-06-23 25
解雇被公司嚴重拖欠勞動工資怎么賠償
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職

2020-03-18 31
勞動法簽一年合同，公司無緣解雇，怎么賠償？
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2024-07-03 33

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勞動關系在勞務公司被解雇怎么賠償
如果員工的勞動關系在勞務公司，被勞務公司辭退的賠償標準按照每工作滿一年一個月的工資。如果勞動關系在勞務公司，但是是由用工單位辭退，那么員工應該找勞務公司重新安排工作，無經濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖?/p>
2022-03-12 15,340
解雇勞動合同期間被公司解雇的賠償問題
無固定期合同和固定期合同解雇補償金一樣看解雇理由，符合勞動合同法第46條規(guī)定，按本單位工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經

2022-10-05 15,340
解雇被公司嚴重拖欠勞動工資怎么賠償
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)

2023-01-31 15,340
公司無故解雇員工賠償金怎么算公司解雇是否合法公司解雇該怎么賠償
公司無故解雇員工賠償金怎么算公司解雇是否合法，如果不合法，公司應支付勞動者工作一年賠二個月工資的賠償金。法律規(guī)定：《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十

2022-05-04 15,340

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00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢
按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據勞動者在用人單位的工作年限來定。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支

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01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償
勞動者被公司解除勞動合同，此時應當看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞

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01:05
違反公司勞動紀律被開除的有賠償嗎
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