干了一個月不干了，要支付違約金嗎

2020-11-28 168

普法內(nèi)容

合同簽了一年干了一個月不想干了是否會交違約金視情況而定。如果有以下情形之一的，勞動者應(yīng)當(dāng)支付違約金： 1、用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。 2、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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合同簽了一年干了一個月不想干了是否會交違約金
合同簽了一年干了一個月不想干了是否會交違約金視情況而定。如果有以下情形之一的，勞動者應(yīng)當(dāng)支付違約金： 1、用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定

2021-04-30 38
合同簽了6個月，干了一個月不想干了可以嗎？
合同簽了6個月，干了一個月不想干了不可以。合同違約賠付流程一般包括以下幾個步驟： 1、發(fā)現(xiàn)違約：任何一方在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)另一方存在違約行為，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，要求對方履行合同義務(wù)或者賠償損失； 2、協(xié)商解決：在發(fā)現(xiàn)違約后，雙方可以通過

2023-05-29 90
未干滿一個月需要賠違約金
勞動者沒有辭職直接走人的，如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧诱叩碾x職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹Ｔ谠囉闷谛枰崆叭焯岢鲭x職，正常離職的不需要賠違約金，如果合同中有寫且是合法的，那么就要按照合同進(jìn)行。

2020-11-26 412

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合同簽了一年干了一個月不想干了是否會交違約金
1、合同簽了一年干了一個月不想干了一般不會交違約金。 2、在勞動合同中，只允許就勞動者進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期事項(xiàng)和禁業(yè)限制事項(xiàng)約定違約金，除此之外，用人單位不得約定由勞動者承擔(dān)的違約金。

2022-07-24 15,340
關(guān)于一個月不干了違約金怎么算的？
合同簽了一年干了一個月不想干了是否會交違約金視情況而定。如果有以下情形之一的，勞動者應(yīng)當(dāng)支付違約金： 1.用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

2022-05-14 15,340
簽了合同一個月以后不想干了違約金賠多少
一般不需要支付違約金，不過您需要提前三十日以書面形式通知單位。如果單位存在過錯情形比如未足額支付工資或未上社保等，您可以單位存在過錯為由與單位解除勞動關(guān)系并要求單位支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2022-10-24 15,340
干了將近一個月的班，想不干了老板不給開支
你可以提出辭職，如果老板不給工資，可以去勞動監(jiān)察部門投訴老板

2022-10-02 15,340

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01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金
簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金

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01:32
違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎
違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼

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01:05
解除合約要付違約金嗎
解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有

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