如何對上下班途中工傷認定

2022-07-12 123

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下班途中工傷認定具體如下： 1、時間是從離開家門起，算上班時間。法院在實際斷案中，一般會認定在法定工作時間中，從離開家門起為上班時間開始，回到家中為上班時間結束。如果規(guī)定一個星期工作時間為5天，那就是在這期間，離開家為上班，回到家為下班； 2、交通事故須非本人主要責任。職工在上下班途中，受到非本人主要責任的非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，也應認定為工傷。

《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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上下班途中工傷認定中的“途中”如何理解？
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，而何為“上下班途中”，《工傷保險條例》并沒有作出更具體的解釋，從保障工傷事故

2024-07-10 55
上下班途中造成工傷上下班時間如何確認
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2021-12-04 53
工傷認定上下班途中自己摔傷
上下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。按《工傷保險條例》規(guī)定，上班途中受傷，只有兩種情形可以認定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的“，以及”在搶險救災等維護國家利益、公

2021-08-29 237

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下班途中如何認定上下班途中職工工傷的問題
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2022-04-17 15,340
上下班途中突發(fā)工傷如何認定，工傷認定標準，上下班
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2022-04-24 15,340
上下班途中受到工傷，怎么認定，上下班途
職工上下班途中遭受傷害，可認定為工傷或者視同工傷的，只有兩種情形：1、上下班途中，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四

2022-04-07 15,340
如何認定工作中上下班途中行為
工傷保險條例中的“上下班途中”是指職工在合理時間內往返于工作單位和居住地的合理線路。認定至少應當考慮三個要素：一是目的要素，即以上下班為目的；二是時間要素，即上下班時間是否合理；三是空間要素，即

2022-11-19 15,340

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員工上班途中受傷算工傷嗎
員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時

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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償
下班途中車禍是否算工傷，要根據責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，

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