企業(yè)合并后怎樣簽訂勞動合同

2020-08-17 160

普法內(nèi)容

企業(yè)合并后勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行，不需要重新簽訂。勞動者想要變更勞動合同，應當與用人單位協(xié)商一致，變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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