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企業(yè)如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 當(dāng)事人與用人單位應(yīng)先行協(xié)商處理,或由所在單位調(diào)解委員會(huì)調(diào)解; 協(xié)商或調(diào)解不成可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁; 對(duì)裁決不服的,可向人民法院起訴。用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁須提供的材料 1.被訴人身份證明及復(fù)印件; 2.申訴人與被
勞動(dòng)仲裁可以個(gè)人申請(qǐng),可以集體申請(qǐng)。勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi),可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng),并由三名仲裁員組成仲裁庭。
勞動(dòng)仲裁被申請(qǐng)人缺席仲裁判決是,被申請(qǐng)人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則
1、發(fā)生勞動(dòng)糾紛,雙方當(dāng)事人可以先進(jìn)行協(xié)商處理,協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁; 2、勞動(dòng)仲裁是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)力,也是維護(hù)自身合法權(quán)益的手段之 一,依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身的合法權(quán)益,只會(huì)讓用人單位
勞動(dòng)者工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,是不需要法人錄像的,勞動(dòng)者可以攜帶工傷認(rèn)定書、傷殘鑒定結(jié)論以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞
公司裁員的,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一個(gè)月的代通金,如果不支付的,勞動(dòng)者可以搜集相關(guān)證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十一條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。用人單位住所地是指用人單位注冊(cè)地,勞動(dòng)合同履
勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng),勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的,不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?,勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后,申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無正當(dāng)