非工傷可以向雇主索賠賠償嗎

2020-06-15 143

普法內(nèi)容

非工傷事故雇主不需要賠償，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任的，可以向第三人追償。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第一、二款規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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工業(yè)中身亡可以向雇主索賠幾多
買社保了嗎具體什么情況，及時(shí)聯(lián)系我

2024-06-16 37
雇主處理非工傷事故可以不賠償嗎
非工傷事故雇主不需要賠償。受害人可以向侵權(quán)行為人或賠償義務(wù)人請(qǐng)求賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條規(guī)定，因生命、身體、健康遭受侵害，賠償權(quán)利人起訴請(qǐng)求賠償義務(wù)人賠償物質(zhì)損害和精神損害的，人民法院應(yīng)予受

2020-07-25 121
工人受傷向包工頭索賠還是雇主
工人受傷向包工頭索賠。工人受傷處理方式如下： 1、立即進(jìn)行緊急救援。如果傷勢(shì)嚴(yán)重，應(yīng)立即撥打急救電話或?qū)麊T送往醫(yī)院進(jìn)行治療； 2、通知企業(yè)相關(guān)部門。例如安全、人力資源等部門，及時(shí)了解傷情，并根據(jù)情況制定后續(xù)處理方案； 3、進(jìn)行事故調(diào)查。

2023-06-01 56

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雇員受害后可以向雇主請(qǐng)求賠償嗎
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)

2022-05-09 15,340
第三人造成雇員損害的，雇主可以向雇員索賠嗎？賠償項(xiàng)目有哪些？？
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承

2022-03-07 15,340
雇傭司機(jī)出車禍?zhǔn)軅?fù)主要責(zé)任，是否可以向雇主索賠
1、雇傭司機(jī)出車禍?zhǔn)軅?fù)主要責(zé)任，司機(jī)與雇主之間根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2、

2022-10-17 15,340
雇員超過(guò)60歲發(fā)生交通事故，雇主是否可以向雇主索賠經(jīng)濟(jì)損失賠償？
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)【1978】104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡，男滿60周歲的，已達(dá)到法定的退休年齡。在司法實(shí)踐中，超出法定退休

2022-03-22 15,340

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00:58
承包人可以索賠的施工賠償有哪些
在施工合同履行過(guò)程中發(fā)生下列情形之一，承包人可以索賠：發(fā)包人沒(méi)有按合同約定的時(shí)間和要求向承包人提供施工場(chǎng)地、創(chuàng)造施工條件。工程設(shè)計(jì)變更。發(fā)包人未按合同約定，向承包人支付工程預(yù)付款或進(jìn)度款。發(fā)包人未按合同約定向承包人供應(yīng)材料、設(shè)備。因施工中斷

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賠償太多可以反告敲詐勒索嗎
一般情況下，單是索賠的行為不構(gòu)成敲詐，因此索賠過(guò)度不屬于敲詐。敲詐勒索罪要從以下幾個(gè)方面認(rèn)定： 1、該罪侵犯的客體是復(fù)雜客體，不僅侵犯公私財(cái)物的所有權(quán)，還危及他人的人身權(quán)利或者其他權(quán)益； 2、該罪在客觀方面表現(xiàn)為行為人采用威脅、要挾、恫嚇等

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01:02
疫情可以索賠費(fèi)用嗎
疫情不可以索賠費(fèi)用。建筑企業(yè)因?yàn)橐咔椴荒苈男泻贤?，首先可部分或全部免除?zé)任，即業(yè)主不能就此提起反索賠。部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀

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