廠里不批我辭急工應該如何辦（A走那種）

2024-05-28 13

普法內容

辭職需要提前30天（試用期提前3天）書面通知單位，到期后辭職生效，不需要單位批準。通常辭快工，單位會不結算最后一期的工資。因此，既想辭快工又不想失去工資的，只能以單位過錯（比如：不買社保、惡意拖欠工資等）為由主動解除勞動合同，勞動關系于解除通知到達單位時生效。之后可以申請勞動仲裁要求單位支付拖欠的工資，解除勞動合同的經(jīng)濟補償金等。如有未簽勞動合同等情況，可以一并索賠雙倍工資。如需幫助可電聯(lián)或加微信，手機微信同號。

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如果辭職。工廠里不批準我的辭職，那我該怎么辦？
提前30天將書面辭職報告給公司，到期可以離職，不發(fā)工資，可以申請勞動仲裁。

2024-05-29 37
我懷孕了，想急辭工，但廠里不批，我怎樣辦
用人單位不能強迫勞動者工作。你考慮清楚后可以直接郵寄解除勞動合同通知

2024-05-24 42
我急辭不批怎么辦，我不去廠里還算我礦工怎么辦
可以先協(xié)商溝通處理，不成，再到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映或者向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁解決問題。

2024-05-17 27

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急辭今天就要走廠里面不給錢如何辦？
投訴，但因急辭、為妥善交接工作，給公司造成的損失應當賠償。

2023-06-20 15,340
現(xiàn)在有急事需要急辭工不干。廠里不批怎么辦！
可以申請勞動仲裁。希望我的回答能讓你滿意。

2022-11-01 15,340
我家里有事廠里不批，我直接走了！廠里不發(fā)工資怎么辦？
發(fā)生勞動糾紛，應該先和單位協(xié)商處理，在協(xié)商處理的過程中注意搜集好相關證據(jù)，比如證明勞動關系的證據(jù)，證明工資水平的證據(jù)，如果單位有違法行為，可以進行錄音等證據(jù)搜集工作，然后去勞動局投訴或者直接申請勞動仲

2022-11-02 15,340
急辭廠里不簽字，想讓我們自己走不給工資怎樣辦
試用期提前3天書面通。如果已過試用期的話，勞動者需要提前30天書面通知用人單位，如果存在拖欠勞動者工資行為，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁或向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴。

2023-06-09 15,340

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01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦
辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序，如果勞動者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權的過程中，勞動者不要忽視證據(jù)的

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01:13
工傷廠里不管了怎么辦
我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結束之后，

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00:55
公司在那種情況下可以辭退員工
企業(yè)可以開除員工的情形包括：1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影

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