急辭廠里不簽字，想讓我們自己走不給工資怎樣辦
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廠里不給辭職單不讓走的處理方法如下：勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊，由監(jiān)察大隊責(zé)令單位改正；監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成，勞動者可以申請勞動仲裁；仲裁決議下來后公司拒不執(zhí)行，勞動者可以起訴到人民法院。
沒簽訂勞動合同的,可以要求雙倍工資和辭職時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不發(fā)工資可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊,由其責(zé)令單位支付拖欠工資,并在解除勞動合同當(dāng)日結(jié)清工資。
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辭職不讓走不給工資怎樣辦辭職不讓走不給工資的處理辦法： 1、勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位。 到期限后辦理離職手續(xù)，并要求一次性付清工資； 2、若到期限不讓走，且不給工資，可以向勞動行政部門舉報。 3、也可以申請仲裁，不服仲裁裁決的，當(dāng)然也可以向人民法
2020.01.25 337 -
工廠不讓急辭怎么辦員工有辭職的權(quán)利，公司不讓員工辭職是違反勞動合同法的，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，或申請勞動仲裁，用法律的手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.09.03 344 -
工廠不給急辭怎么辦如果工廠沒有違法行為存在，想在試用期辭職，只需要提前3天以書面形式向工廠遞交辭職的通知，不需要征得工廠的同意。工廠應(yīng)該予以辦理，同時一次性付清工資，給你出具辭職證明，否則用人單位就是違法。如果有證據(jù)證明工廠存在違法行為，就可以隨時立即辭職，
2020.12.22 781
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廠里生意不好:想讓我們走:不給賠償:就給我們放假:他想留的就不放:，我們怎么辦
只要符合《》第十四條規(guī)定的法定情形，職工所受傷害都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為。第三人造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，被侵害人依法享有獲得賠償?shù)臋?quán)利。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，構(gòu)成工傷的，勞動者
2022-09-13 15,340 -
沒跟我們簽合同，不給我們發(fā)工資就讓我們走，也不給辭退單，怎么辦
在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權(quán)單方解除勞動合同。過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴(yán)格限制。用人單位無須支付勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的，勞動者須支付違約金。在
2022-09-30 15,340 -
不干了他們不同意讓我走我自己走了把我工資給我停了怎么辦
工資支付制度包括如下事項:(一)工資的分配形式、項目、標(biāo)準(zhǔn)及其確定、調(diào)整辦法;(二)工資支付的周期和日期;(三)加班、延長工作時間和特殊情況下的工資及支付辦法;(四)工資的代扣、代繳及扣除事項;(五)
2022-09-05 15,340 -
他現(xiàn)在不想賠償，讓我們自己辭職。我們怎么辦。
勞動者后,可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁，也就是的時效為1年。去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;
2022-10-01 15,340
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小廠沒簽合同不給走怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面的勞動合同。公司不與勞動者訂立書面的勞動合同，同時不讓勞動者離開的行為是違法行為，違反了勞動法的有關(guān)規(guī)定。針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者可以與公
626 2023.01.04 -
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工廠拖欠工資不給怎么辦工廠欠薪不給，勞動者可以通過以下方法討薪：與工廠協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他?？梢噪S時離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)
1,885 2022.05.11 -
01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
1,270 2022.04.17
