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(1)申請。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當(dāng)事人可依法向人民法院申請執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。 (2)法院受理。 (3)申請復(fù)議。當(dāng)事人、利害關(guān)系人對裁定不服的,可以自裁定送達(dá)
勞動仲裁裁決書下達(dá)后一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在二年內(nèi)申請執(zhí)行,提交以下材料:執(zhí)行申請書;勞動爭議仲裁裁決書;申請人的身份證明;其他。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定:當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 申請執(zhí)行需要提交文件
您可以向?qū)Ψ疆?dāng)事人住所地或者其財(cái)產(chǎn)所在地的中級人民法院管轄申請強(qiáng)制執(zhí)行 1、首先、國內(nèi)仲裁裁決書屬于其他法律文書的范疇相關(guān)法條最高人民法院《關(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法若干問題的意見》第256條;
勞動爭議調(diào)解仲裁法: 第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額
勞動仲裁申請執(zhí)行的期限為兩年?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定,當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民
勞動爭議調(diào)解仲裁法: 第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時(shí),必須要規(guī)定
申請勞動仲裁的流程是: 1、提交申請書。當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本; 2、仲裁受理。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲