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可以去勞動行政部門投訴。 仲裁基本程序: 1.填寫仲裁申請書。但必須在爭議發(fā)生后申請仲裁,遞交仲裁申訴書,超過時間即無效。 2.由仲裁委員會作出決定。仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。 3.當做出決定后,無論同意是否,都將
我們都知道,在發(fā)生民事糾紛后,當事人可以協(xié)商解決,也可以找仲裁委員會進行仲裁,那你們知道這個仲裁是什么意思嗎仲裁是指由雙方當事人協(xié)議將爭議提交(具有公認地位的)第三者,由該第三者對爭議的是非曲直進行評判并作出裁決的一種解決爭議的方法。仲裁異
勞動仲裁是一般分為四個步驟:當事人申請、審查受理、仲裁前的準備、仲裁審理。其中當事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分,申請人是否與本案有直接利害關系,否者難以通過 第二步的審查。勞動仲裁程序 第一步:當事人申請當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處
這個先帶上相關的材料到當?shù)氐闹俨梦钢蟮却俨梦_庭審理。
勞動仲裁是指由勞動仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決的行為。
申請勞動仲裁的流程主要包括: 1、立案,當事人申請仲裁,應當向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本; 2、庭審,符合受理條件的,仲裁委會在規(guī)定時間內開庭審理,雙方當事人應出庭參加庭審; 3、仲裁委
我國對勞動糾紛實行“一裁兩審制”,即發(fā)生勞動糾紛后,應當現(xiàn)由勞動仲裁委員會仲裁,對仲裁結果不服的,可以向法院提起民事訴訟。 對于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十
勞動仲裁,全稱為勞動爭議調解仲裁。換句話來說,也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事
申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: 1、申
勞動仲裁可在人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會,提交勞動仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會一般是指,處理勞動爭議案件的仲裁機構。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定,