*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
臨時(shí)工遭工傷事故的處理方式為:送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,排除其余安全隱;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系;用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定;傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定;向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。
1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷),還可以在收到工傷認(rèn)定書
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
發(fā)生工傷事故,單位應(yīng)在30日內(nèi)向勞動局申報(bào)工傷,單位拒絕申報(bào)的,勞動者或者近親屬可在1年內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請,經(jīng)勞動局認(rèn)定工傷的,傷情穩(wěn)定后可依法申請勞動能力鑒定,根據(jù)最終的鑒定結(jié)論按照《工傷保
1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(
《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例法》 第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部
現(xiàn)場勘查1.發(fā)生交通事故后,當(dāng)事人對事實(shí)及成因無爭議的,可即行撤離現(xiàn)場,自行協(xié)商處理損害賠償事宜。不即行撤離現(xiàn)場的,必須保護(hù)好現(xiàn)場,并迅速報(bào)告公安機(jī)關(guān)。2.值班民警接到指令后,必須嚴(yán)格在承諾制度的時(shí)間
派遣工工傷如何處理賠償事宜是:1、勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救;2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時(shí)通知勞務(wù)公司;3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)、審批,以及鑒定等一系列的工傷程序的處理;4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
當(dāng)事人拒絕事故責(zé)任書的,則任何一方的當(dāng)事人都可以向法院進(jìn)行上訴,運(yùn)用法律的方式來維護(hù)各自的合法權(quán)益。即使車輛當(dāng)事人一直拒收,也沒辦法改變事故認(rèn)定書的結(jié)果。所以,對于事故認(rèn)定書結(jié)果有不同意見的,應(yīng)該要提出來,而不是采用拒收的方式。 發(fā)生以下情
工傷是指,勞動者因工作而受傷,因此,被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受,用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議,這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話