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1.根據(jù)我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者有權(quán)在正式入職后的前三十日內(nèi),以書面形式通知所在用人單位解除雙方之間的勞動合同關(guān)系; 2.對于處于試用期內(nèi)的勞動者來說,同樣享有提前三天告知用人單位即可解除勞動合同的權(quán)利。在這一階段,勞動者可以更加靈活
實習期離職不需要提前,實習期與用人單位不屬于勞動關(guān)系,不需要提前通知,可以隨時離職。如果將實習期算作勞動合同試用期的,勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知勞動者的,可以解除合同。
實習期辭職提前三天告知用人單位即可。 勞動合同里沒有實習期這一說法,只有試用期,而試用期是在正式合同里面。 試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職,正式期提前30天。 實習生在實習期辭職也是有工資的,具體如下: 實習期工資按照勞動者正常出勤的天數(shù)以及
對于勞動者來說,在試用期間提出辭職的,只要提前三天提出就可以,要是已經(jīng)過了試用期的勞動者,想要辭職就要提前一個月向公司說明,或是直接跟公司協(xié)商看看能不能即時離職。但實習期間到底是與試用期、正式勞動關(guān)系
實習期離職要提前多少天通知公司,需要根據(jù)實習協(xié)議的約定,在合同規(guī)定的勞務(wù)合同期限內(nèi),不能隨時提出辭職,否則,要承擔違約責任。沒有實習協(xié)議的根據(jù)法律規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除
下面是對實習期辭職多久問題的回答常規(guī)是提前三天跟上級說明。但這個需要看你入職時公司或領(lǐng)導是否有交待過辭職時間,另外,也要看你實習了多長時間,對崗位的重要性而定。如果你不是特別急著要走,建議你盡可能早的
律師解答 實習期辭職提前三天告知用人單位即可。勞動合同里沒有實習期這一說法,只有試用期,而試用期是在正式合同里面。試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職,正式期提前30天。實習生在實習期辭職也是有工資的,具體如
合同到期是否要提前通知,由當事人自行決定,具體如下: 1、合同到期續(xù)簽需要提前通知,按照相關(guān)法律的規(guī)定,沒有特別約定,勞動者不續(xù)簽勞動合同,一定要提前通知公司的; 2、若雙方當事人在簽訂合同的時候,明確了合同到期不需要提前通知的,則不需要通
居住證續(xù)辦是需要提前一個月續(xù)簽。居住證一般會由公安機關(guān)簽發(fā)的,有效期是一年的,居住證持有人需要在居住地連續(xù)居住的,應(yīng)該在居住每滿1年之日前1個月內(nèi),到居住地的公安派出所,或者到受公安機關(guān)委托的社區(qū)服務(wù)機構(gòu)辦理簽注手續(xù)。因此居住證續(xù)辦,是需要
辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷: 1、單位辭退員工,提前一個月通知,只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償,但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償; 2、根據(jù)辭退的原因不同,單位是需要支付員工經(jīng)濟補
天津東方(廣州)律師事務(wù)所 | 律所主任