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合同約定可以仲裁的,必須先申請仲裁,但仲裁協(xié)議無效的除外。仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。
經(jīng)濟仲裁必須書面申請。經(jīng)濟糾紛發(fā)生之后是不可以口頭提出仲裁請求的,必須是需要提交書面的仲裁申請書。雙方當(dāng)事人在收到受理通知書或仲裁通知書后,應(yīng)當(dāng)做好以下幾項工作: 1、申請人須在規(guī)定的期限內(nèi)預(yù)交仲裁費用,否則將視為申請人撤回仲裁申請; 2、
執(zhí)行仲裁裁決一般必須向中院申請。如果仲裁裁決生效,且一方當(dāng)事人拒不履行的,則另一方可以向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地的中級人民法院申請強制執(zhí)行。
是的,應(yīng)由雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,有效的仲裁協(xié)議是當(dāng)事人申請仲裁的前提,只有雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議的,在發(fā)生爭議后才可以根據(jù)仲裁協(xié)議向所約定的仲裁委員會申請仲裁。如果沒有仲裁協(xié)議,一
當(dāng)然可以,共同約定仲裁機構(gòu)只是說明合同雙方都認(rèn)同該仲裁機構(gòu)的公信力,但并不代表有糾紛時一定活著只能由該仲裁機構(gòu)解決。仲裁是向法院起訴前的一個糾紛解決措施,可以不經(jīng)過仲裁直接向法院起訴。
仲裁決定勞動關(guān)系需要自己辯護(hù)。勞動關(guān)系由主張勞動關(guān)系證明責(zé)任,勞動者通常應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)。證據(jù)在用人單位手中的,由用人單位提供。
申請撤銷仲裁裁決就是停止執(zhí)行裁決,如果被駁回撤銷仲裁裁決的申請,那么會恢復(fù)執(zhí)行,準(zhǔn)予撤銷的話,則不再執(zhí)行。一般在收到仲裁裁決書的一定期限以內(nèi),可以向法院進(jìn)行起訴申請撤銷仲裁裁決。
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
勞動仲裁申請人未按時出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后,申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動仲裁申請人無正當(dāng)
仲裁的地點如下:仲裁的法律所在地,即法律意義上的仲裁地點,也就是說仲裁需要在一定的法律框架內(nèi)進(jìn)行,這是一個法律意義上的概念。仲裁地指雙方當(dāng)事人約定的仲裁地,而仲裁機構(gòu)所在地指的就是仲裁機構(gòu)所在的地方。商務(wù)合同的仲裁地與仲裁機構(gòu)所在地是一樣的