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解除勞動(dòng)關(guān)系后仲裁是可以的??缮暾堉俨玫那闆r: 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,包括因執(zhí)行、變更、解除、終
仲裁協(xié)議無效的情況下是不可以沖裁的。根據(jù)法律規(guī)定,雙方當(dāng)事人仲裁應(yīng)當(dāng)要以存在有效的仲裁協(xié)議或者合同中有效的仲裁條款為前提。仲裁協(xié)議無效的情況下,視為無仲裁協(xié)議。
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條,就勞動(dòng)仲裁申請可以撤回嗎:“當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請”之規(guī)定,律師認(rèn)為,撤回仲裁申請是勞動(dòng)爭議仲裁申請人行使權(quán)利的一種方式,在仲裁裁決作出前的任何階段,申
解除勞動(dòng)關(guān)系后仲裁要在一年內(nèi)進(jìn)行申請。仲裁具有不受到地域的限制、程序靈活、結(jié)案快等特點(diǎn)。不能申請仲裁的情況一般有兩種分別是行政方面的爭議和涉及財(cái)產(chǎn)權(quán)益所導(dǎo)致的爭議,但在一般的合同糾紛中,是可以進(jìn)行勞動(dòng)
還有就是公司這個(gè)月的25號開始不用我上班,說放我?guī)郊?,這樣合法嗎?我打算明天去要公司出一份放假的證明,到時(shí)申請勞動(dòng)促裁時(shí)能用得上嗎?公司通知后天,6月30日去結(jié)算工資,辦理離職手續(xù),他們說不去辦理的
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定,就勞動(dòng)仲裁可以申請撤銷嗎?了沖裁裁決的撤銷程序。申請撤銷仲裁裁決時(shí)《仲裁法》中規(guī)定的程序,《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》首次將這一制度引入勞動(dòng)仲裁。 撤銷仲裁裁決程序的特
我國法律規(guī)定,可以申請勞動(dòng)仲裁的包括以下幾種情形: 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動(dòng)
申請勞動(dòng)仲裁的爭議如下: 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并
勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧?dòng)仲裁委員會按照撤回處理后,申請人重新去勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動(dòng)仲裁申請人無正當(dāng)
勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解,并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議,那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后,可以以同一訴訟請求再次起訴,人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的,那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的,仲裁委員會從