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在我國(guó)一般情況下勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)可以撤回嗎?

在我國(guó)一般情況下勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)可以撤回嗎?

2024-05-05 32
普法內(nèi)容
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十一條,就勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)可以撤回嗎:“當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)”之規(guī)定,律師認(rèn)為,撤回仲裁申請(qǐng)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)人行使權(quán)利的一種方式,在仲裁裁決作出前的任何階段,申請(qǐng)人均可以撤回申請(qǐng),但必須以書(shū)面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出。 對(duì)于撤回申請(qǐng)后,自己是否還能就同一事項(xiàng)再次申請(qǐng)仲裁問(wèn)題。律師認(rèn)為,根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十八條:“申請(qǐng)人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?,申?qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理。被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。”以及《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于已撤訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是否可以再受理的復(fù)函》:“當(dāng)事人撤訴或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按撤訴處理的案件,如當(dāng)事人就同一仲裁請(qǐng)求再次申請(qǐng)仲裁,只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次立案審理”之規(guī)定,只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)者是可以再次向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)的。

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    社保是強(qiáng)制險(xiǎn),公司必須要為員工購(gòu)買(mǎi),公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保,若公司沒(méi)有買(mǎi)社?;驔](méi)有按實(shí)際工工資交社保,員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交過(guò)去2年的社保,但員工向仲裁委申請(qǐng)仲裁要求公司補(bǔ)交社保,仲裁委會(huì)以此事不是仲裁委的受理范圍,不

    2024-05-13 43
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    用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及

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    撤銷(xiāo)仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)是指仲裁裁決作出后,當(dāng)事人認(rèn)為該裁決存在法律規(guī)定應(yīng)予撤銷(xiāo)的情形,從而向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院提出撤銷(xiāo)該裁決的書(shū)面請(qǐng)求。

    2024-06-21 29
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    勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解,并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議,那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后,可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴,人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的,那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書(shū)符合要求的,仲裁委員會(huì)從

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    勞動(dòng)仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
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