可按以下內(nèi)容并結(jié)合公司自身情況進(jìn)行刪減或修改。為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司工作的正常進(jìn)行，激勵(lì)職工的敬業(yè)精神，特制定本條例。一、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、小功、大功三種和年終評(píng)獎(jiǎng)。懲處分為：警

對(duì)公司普通員工（非領(lǐng)導(dǎo)干部）的質(zhì)量處罰，品質(zhì)管理部可批準(zhǔn)實(shí)施二類(lèi)違紀(jì)級(jí)以下（含二類(lèi)）的質(zhì)量處罰。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部（科級(jí)以上）的質(zhì)量處罰，品質(zhì)管理部可向公司主管部門(mén)提出考核建議，由公司主管部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)

財(cái)政部、XX《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除取得的一次性補(bǔ)償收入征免問(wèn)題的通知》（財(cái)稅【2001】157號(hào)）第1條規(guī)定：“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的、生活補(bǔ)助費(fèi)和其

關(guān)鍵看當(dāng)時(shí)訂立的勞動(dòng)合同上面是如何約定的。 1、你當(dāng)時(shí)和公司約定獎(jiǎng)金的時(shí)候有沒(méi)有說(shuō)必須客戶合約到賬，沒(méi)有的話，你可以主張。 2、當(dāng)時(shí)有沒(méi)有約定這個(gè)獎(jiǎng)金什么時(shí)候支付，什么條件支付，沒(méi)有的話，你可以主張。