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勞動合同滿一年之后不再續(xù)簽的肯定是需要賠償?shù)?,除非是職工個人的重大錯誤使公司做出了不再續(xù)簽的這種決定。如果是為期一年的勞動合同期限到期不再續(xù)簽的話,公司需要支付的經(jīng)濟賠償金的標準是一次性支付兩個月的工資,有時,也可能是職工自己不想再續(xù)簽了。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定勞動合同期滿后勞動者仍在原單位原崗位工作超過一個月仍未續(xù)簽勞動合同的視為以原合同的相同的條件再續(xù)簽了勞動合同。一個月后要求單位書面簽訂合同為宜否則可以要求單位支付二倍工資
房屋租賃合同到期后,續(xù)租要不要簽訂合同,由雙方共同協(xié)商確定。如果不重新簽訂合同的,原租賃合同續(xù)約生效,變?yōu)椴欢ㄆ谧赓U。
租賃期滿雙方未簽新的合同,出租人有權要求承租人搬出。 如果承租人繼續(xù)住在租賃房屋里,而出租人沒有提出異議的,原租賃合同繼續(xù)有效,但此后的租賃期間為不定期,也就是雙方當事人可以隨時解除租賃合同,但出租人
買房時未能簽訂書面合同的,將會產(chǎn)生房屋買賣合同問題,比如對方不承認做了房屋買賣,或是不按合同約定交付房屋等,一旦一方拒絕履行合同義務,將直接導致另一方遭受損失。實踐中,約定房屋買賣未簽訂書面合同導致房
有下列情形之一的,當事人可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。不可抗力指當事人在訂立合同時不能預見的、對其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的客觀條件,包括自然災害、戰(zhàn)爭、社會異常事件等。(
如果合同有約定到期后自動續(xù)簽一年是合法的,如果沒有約定到期是否續(xù)簽需要雙方協(xié)商。我想你就租房合同到期自動續(xù)租不已經(jīng)清楚了。
勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的,只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同,在第二份勞動合同到期后,如果雙方都愿意續(xù)簽,單位應當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,固定期
先交首付,再簽訂購房合同,合同也能夠成立生效。具體來說,由于涉及的標的額較大,而且容易發(fā)生糾紛,房屋買賣合同應當采取書面的形式來進行訂立。但是,我國民法典第四百九十條規(guī)定了,如果房屋買賣合同的當事人在簽訂合同之前,已經(jīng)履行了合同的主要義務,
租房合同到期后,雙方?jīng)]有續(xù)簽的話,這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應的租賃物,就不需要再通過簽訂相應的終止協(xié)議來實現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說,租房合同到期后沒續(xù)簽,并不需要簽訂相應的終止協(xié)議來實現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務: