在國外勞動法是否有規(guī)定請事假的期限

2020-06-25 274

普法內(nèi)容

《中華人民共和國勞動法》沒有規(guī)定公司請事假期限，通常事假規(guī)定是由用人單位自行制定，只要不違反法律法規(guī)要求，并經(jīng)批準、公示后可以實施。

《中華人民共和國勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

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請事假規(guī)定是否適用勞動法
關于請事假，我國的勞動法在這一方面并沒有詳細的規(guī)定，這給了用人單位極大的自主權。每個用人單位都需要建立規(guī)章制度，用人單位可以在規(guī)章制度中作出關于請事假的相關規(guī)定，如請假次數(shù)、請假工資如何清算等，但該規(guī)章制度不得違法其他法律法規(guī)。

2020-03-23 223
勞動法有無限定國家限定的節(jié)假日，請假的沒薪水。
如果勞動者請事假，用人單位能夠不支付其薪水；如果是請病假，用人單位應當按照最低薪水的80％支付。關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見59．工人得病或非因工負傷治療期間，在限定的醫(yī)療期內(nèi)由公司按有關限定支付其病假薪水或疾病救濟費

2024-06-19 34
2023勞動法有沒有年后規(guī)定假期外不能請假嗎
職工有事請假，過年放假。都和年休假沒有關系，都是可以休的，但是年休假是有條件的，下面的情況，就不準許休年休假了。員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假。（一）員工全年事假累計20天以上，所在單位不扣工資和事假累計兩個月及以上，單位扣發(fā)

2024-05-04 25

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勞動法是否規(guī)定喪假期間外婆的妻子工資
必須是配偶或直系親屬去世才能休，這種情況是請不了的，請事假吧。

2022-10-02 15,340
勞動法規(guī)定過年請事假有沒有工作年限
2、《職工帶薪條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；這一條可以這樣理解：通常企業(yè)請事假是沒有工資的，所以你還是有權力享受年假。但

2022-10-01 15,340
在我國關于勞動仲裁申請期限的規(guī)定是怎樣的
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。現(xiàn)行勞動法規(guī)定，當事人申請勞動仲裁的時效為60天。為更好地保護當事人的合法權益，勞動爭議調(diào)解仲裁法延長了勞動爭議申請仲裁的時

2022-03-27 15,340
勞動法規(guī)定國家勞動局請事假多長時間
1、勞動法并沒有規(guī)定職工可以請多久時間的事假。 2、事假，是指勞動者因為私事而請假，沒有特殊事由，用人單位可以不予批準，根據(jù)《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，員工因個人或家庭原

2022-11-10 15,340

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國家規(guī)定的喪假有多少天
根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在

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中國公民是否可以在國外登記結婚
中國公民可以在國外登記結婚。我國規(guī)定了婚姻自由的政策，男女雙方可以在自愿的情況下，締結婚姻關系。但這不意味著，中國公民只能在國內(nèi)登記結婚。這主要依據(jù)了我國《涉外民事關系法律適用法》第22條的規(guī)定。根據(jù)我國涉外民事關系法律適用法的規(guī)定，結婚手

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我國專利法規(guī)定發(fā)明專利的保護期限為
發(fā)明專利的保護期限為20年。發(fā)明創(chuàng)造一共包括三個種類，即發(fā)明、實用新型和外觀設計。其中發(fā)明專利權的保護期限為20年，實用新型專利權和外觀設計專利權的期限為10年，起算日期均為申請之日。發(fā)明創(chuàng)造包括三類，即發(fā)明、實用新型和外觀設計。發(fā)明專利，

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