勞動(dòng)仲裁在我國(guó)是否有具體的法律規(guī)定?
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1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四章第五十三條,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。 3、第二十八條,申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù) (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由 (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。 4、第二十七條,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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法律對(duì)勞動(dòng)仲裁時(shí)效的規(guī)定:勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起算。如果有中止的情形,可以依法從中止之日起重新計(jì)算時(shí)效,也就是如果中途討要了工資,那么從討要的那一天重新開始計(jì)算一年。
1、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。 2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。 3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。 4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案,案情復(fù)雜確需延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但不得超過十五日。 5、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。 6、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴,期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。 7、當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。
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我國(guó)法律規(guī)定勞動(dòng)仲裁時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效的規(guī)定為:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果存在一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等仲裁時(shí)效中斷的情形的,從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算;如果存在不可抗力或者有其他正當(dāng)理由導(dǎo)致仲
2020.01.16 136 -
勞動(dòng)仲裁的法律規(guī)定是什么
關(guān)于勞動(dòng)仲裁時(shí)效的法律規(guī)定如下:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年;因不可抗力等原因仲裁時(shí)效中止的,從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算;因向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)等原因仲裁時(shí)效中斷
2020.11.17 271 -
以我國(guó)法律的規(guī)定仲裁是否支持代通知金
用人單位應(yīng)當(dāng)支付而未支付代通知金的,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般會(huì)支持。有《勞動(dòng)合同法》第四十條情形之一的,用人單位未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.06.23 156
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勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁有什么具體的法律規(guī)定
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督
2022-06-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁有哪些具體的法律規(guī)定???
勞動(dòng)仲裁一般分為四個(gè)步驟:當(dāng)事人申請(qǐng)、審查受理、仲裁前的準(zhǔn)備、仲裁審理。其中當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)仲裁程中及為重要部分,申請(qǐng)人是否與本案有直接利害關(guān)系,否者難以通過第二步的審查。 勞動(dòng)仲裁程序第一步:當(dāng)事人
2022-08-01 15,340 -
法律勞動(dòng)仲裁金額的具體規(guī)定是哪些
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):(一)沒有爭(zhēng)議金額的案件,每件300元。(二)有爭(zhēng)議金額的案件,按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi): 1.爭(zhēng)議金額在1萬(wàn)元以內(nèi)(含1萬(wàn)元)的案件,每件500元; 2.爭(zhēng)議金額超過1萬(wàn)元至5
2022-08-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁認(rèn)定有哪些具體的法律規(guī)定呢?
確定勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),可參照《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 “二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)
2022-08-01 15,340
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我國(guó)具有最高法律效力的法律是我國(guó)具有最高法律效力的法律是《中華人民共和國(guó)憲法》。根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》序言,憲法以法律的形式確認(rèn)了中國(guó)各族人民奮斗的成果,規(guī)定了國(guó)家的根本制度和根本任務(wù),是國(guó)家的根本法,具有最高的法律效力。全國(guó)各族人民、一切國(guó)家機(jī)關(guān)和武裝力量、各政
14,650 2022.04.17 -
01:11
大連勞動(dòng)仲裁在哪大連勞動(dòng)仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號(hào)。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不
3,437 2022.06.22 -
00:59
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動(dòng)爭(zhēng)議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會(huì)為管轄,這兩個(gè)之間是沒有先后順序的,可以是由合同履行地,也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17