不予進(jìn)行工傷認(rèn)定的情形有什么

2022-03-23 226

普法內(nèi)容

不予進(jìn)行工傷認(rèn)定的情形有： 1、工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)未能提交足夠的資料，在行政機(jī)關(guān)發(fā)出更正通知書(shū)后規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能更正的，不予受理； 2、工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)除特殊原因外，可以駁回申請(qǐng)，不予受理； 3、傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)不受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒呒?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議90直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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不予認(rèn)定工傷的情形是如何規(guī)定的？
從業(yè)人員有下列不予認(rèn)定工傷的情形之一的，會(huì)不認(rèn)定工傷的情形或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。

2024-05-17 34
工傷認(rèn)定什么情況不予受理
工傷認(rèn)定不予受理的情形有： 1、如果工傷認(rèn)定未能提交足夠的資料，在行政機(jī)關(guān)發(fā)出更正通知書(shū)后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能更正的，不予受理； 2、工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)除特殊原因外，可以駁回申請(qǐng)，不予受理； 3、傷者或者傷者家屬，用人單位決定拒絕接受申請(qǐng)的工傷認(rèn)定；

2022-03-11 412
給予工傷認(rèn)定的情形包括哪些
給予工傷認(rèn)定的情形包括勞動(dòng)者在單位正常工作時(shí)因工負(fù)傷的；在單位上下班前后，因預(yù)備性或者收尾性工作負(fù)傷的；或者上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通事故傷害的等。

2020-10-14 117

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哪些情形不能進(jìn)行工傷認(rèn)定
符合以下情形之一的，無(wú)法認(rèn)定為工傷： 1、故意犯罪的。 2、醉酒或者吸毒的。 3、自殘或者自殺的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為

2022-06-26 15,340
什么情形下職工發(fā)生工傷，應(yīng)予認(rèn)定為工傷或者不予認(rèn)定
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故

2022-02-22 15,340
不予安排工作的工傷認(rèn)定有哪些情形
不予進(jìn)行工傷認(rèn)定的情形有： 1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的； 2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的； 3、傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的?！豆?/p>
2022-05-25 15,340
勞動(dòng)行政部門對(duì)工傷認(rèn)定不予受理的情形
勞動(dòng)行政部門對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以不予受理的情形主要有： (1)對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書(shū)后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理； (2)勞動(dòng)者已退休或超過(guò)了法

2023-09-10 15,340

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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定
工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過(guò)一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)

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認(rèn)定強(qiáng)奸罪的情形有哪些
強(qiáng)奸罪是違反婦女意志，強(qiáng)行與其發(fā)生性關(guān)系的行為，行為人觸犯強(qiáng)奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對(duì)行為人判處十年以上的有期徒刑，無(wú)期徒刑，甚至死刑，例如兩個(gè)人以上對(duì)被害人進(jìn)行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其

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工傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘鑒定嗎
工傷認(rèn)定有沒(méi)有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功

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