認定工傷有哪些情形,什么情況下不可以認定工傷?
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《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 在上班途中,非本人原因發(fā)生交通事故的,可以向單位申請工傷賠償,包含醫(yī)療費、誤工費、交通費等等。
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認定工傷情形:工作時間和工作場所受到事故傷害的;工作時間前后從事與工作有關的預備或收尾工作,受到事故傷害的;在工作時間和工作場所,因履行職責意外傷害的;職業(yè)?。灰蚬ぷ髟蚴軅蛘呤鹿氏侣洳幻鞯?;在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故;其他情形。
工傷認定的情形有以下三點: 一、職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 二、職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 三、符合第一、二條,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。
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哪些情況下可以認定為工傷?
工傷亦稱公傷、因工負傷,是指職工在生產勞動或工作中負傷。 勞動者有下列情形的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
2020.02.29 183 -
哪些情況下可以認定工傷呢
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因
2020.12.27 181 -
哪些情況下可以認定為工傷
工傷認定申請主體有三類:一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會組織。 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或
2020.01.16 163
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什么情況下可以認定工傷? 哪些情形下才不能認定為工傷?
根據(jù)我國的《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (1)在工作時間和工作場所內,因工傷原因受到事故傷害的; (2)工作時間發(fā)生在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾
2022-04-06 15,340 -
哪些情況下認定為工傷,有哪些情形可以認定為工傷
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工
2022-04-09 15,340 -
什么情況下可以認定工傷?哪些情形下應當認定為工傷
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作
2022-02-21 15,340 -
哪些情況下可以認定為工傷,什么情況下可以認定為工傷
按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作
2022-04-15 15,340
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